¿ Qué es un Lactario? Es el ambiente especialmente acondicionado y digno en los centros de trabajo públicos y privados que cuenta con las condiciones mínimas (señaladas en la ley ) , para que las madres con hijos/as en periodo de lactancia extraigan y conserven adecuadamente la leche materna durante el horario de trabajo, a fin de contribuir a la promoción de la lactancia materna y la participación laboral de las mujeres.
Base legal: D. S. N° 023-2021-MIMP., publicado 26/07/2021 , art 5 , 5.6
Cartas Inductivas La SUNAFIL viene requiriendo a los empleadores una serie de información a fin de verificar si cumplen con la implementación de lactarios y otras obligaciones establecidas en la Ley 29896.
Obligaciones del empleador
Lo esencial en la existencia del Lactario
Usted debe cumplir lo siguiente
1
Obligación : Se encuentran obligados a implementar lactarios las instituciones públicas y privadas con uno o más centros de trabajo donde laboren veinte (20) o más mujeres en edad fértil
¿ Qué es edad fértil? Se considera edad fértil entre los 15 y 49 año
2
Ubicación :El Comité de Seguridad y salud en el trabajo ( SST) debe evaluar la ubicación del lactario, con participación del área de recursos humanos y/o bienestar social y el área de medicina ocupacional.
3
El empleador puede implementar el lactario en su mismo centro de trabajo o en un inmueble colindante; o, se puede compartir el uso del lactario con una institución en inmueble colindante o con diferentes instituciones que funcionen en un mismo inmueble.
4
Tiempo uso :El tiempo de uso del lactario no puede ser inferior a 1 hora diaria, tiempo que puede ser distribuido o fraccionado en dos periodos de 30 o 20 minutos y se considera tiempo efectivamente laborado para todos sus efectos (no incluye los tiempos de traslado).
5
Registro del uso servicio : Los empleadores deben implementar un registro de asistencia al servicio del lactario, instalar letreros de señalización, ubicación y de identificación del lactario institucional.
6
Sensiblizacion : Los centros de trabajo promueven y/o capacitan, mediante campañas de sensibilización u otras acciones, la importancia de la lactancia materna y el uso del lactario como uno de los mecanismos de conciliación de la vida familiar y laboral para la promoción de la participación laboral de las mujeres.
7
Comunicación entidades externas : El empleador debe comunicar la implementación, traslado, reubicación o cierre del lactario al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y a las usuarias o potenciales usuarias del servicio.
Vea también..
Manual Lactarios sector privado
Implementacion y administración
Documento pdf 68 páginas
Costo : S/ 69 00
Usted recibira : Manual pdf + Fornatos relacionados en word
Resumen :
1.Obligación
2.Publico objetivo
3. Edad fértil
4. La hora de lactancia materna y el uso del lactario
(..)
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