Ministerio de Trabajo: y la agenda pendiente de un sector que no logra el consenso

El panorama  Abril 2023 ...  Actualmente, los principales actores que componen la cartera, los empleados y los empleadores, han roto el diálogo en el Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), y, al otro lado, la informalidad laboral supera el 70% a nivel nacional.

CNTPE   En Julio del año 2022, el sector empresarial anunció la suspensión de su participación en este espacio.

 Esto como consecuencia de la promulgación de los Decretos Supremos N° 001-2022-TR y N° 014-2022-TR. Exigen su derogatoria

La primera norma limita la tercerización laboral en las áreas principales de las empresas y la segunda modifica el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, 

Los empresarios han presentado más de 300 demandas contra el DS001 y DS014. 

Es al MTPE a quien le compete ejercer la defensa directa

Una posibilidad..  La negoción política" para lograr normas consensuadas. 

Si el ministro propone un decreto supremo sustitutorio que recoja las preocupaciones de los trabajadores y empleadores,   podría ser una buena forma de reanudar las reuniones en CNTPE.

La agenda para reducir la informalidad  La reducción de la informalidad es una lucha que no ha tenido resultados en los últimos años. Sin embargo, para mitigar su avance, el MTPE deberá seguir impulsando los actuales y nuevos programas de generación de empleo del Estado a nivel nacional, regional y municipal

Hacia el aumento de la RMV  El año 2022, el Gobierno incrementó a S/1.025 la remuneración mínima vital (RMV) luego de haber permanecido por casi 3 años en S/930 mensuales.

Las prioridades del  ministro debería ser iniciar con el incremento escalonado de la RMV hasta alcanzar el valor de la canasta básica familiar que actualmente es de S/1.450.

¿Se podrá....  ?

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