¿Qué impacto tiene el incremento de la UIT en materia laboral?

 

UIT 2023 :;S/ 4,950

El nuevo importe de la UIT varía el tratamiento  de los siguientes  conceptos  en la Legislación laboral Peruana  .

Remuneración integral anual (RIA)

2 UIT  :  S/ 9,900

El artículo 8 del TUO del Decreto Legislativo 728, indica que  empleador podrá pactar con el trabajador que perciba una remuneración mensual no menor a 02 UIT, una remuneración integral, computada por periodo anual.

Este concepto  comprende todos los beneficios legales y convencionales aplicables a la empresa, con excepción de la participación en las utilidades.

Régimen laboral de las micro, medianas y pequeñas empresas  Montos anuales  en ventas proyectadas para ser considerados  como ...

Microempresa: ventas anuales hasta el monto máximo de 150 UIT, :  S/ 742,500

Pequeña empresa: ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta el monto máximo de 1700 UIT,  .....   S/.   8 415,000

Régimen laboral de las micro, medianas y pequeñas empresas  Las micro, medianas y pequeñas empresas se encuentran reguladas por el TUO de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial aprobado por Decreto Supremo 013-2013-PRODUCE.

Fiscalización Laboral  Multas en la inspección del trabajo (Sunafil)

El artículo 39 de la Ley General de Inspección del Trabajo (LGIT) establece la multa máxima por el total de infracciones detectadas en el régimen general:

50 UIT, en caso de infracciones leves: Infracción leve S/  247,500

100 UIT, en caso de infracciones graves: Infracción grave: S/  495,000

200 UIT: Infracción muy grave: S/  990,000

Recuerde: La multa máxima por el total de infracciones detectadas en el año es de 300 UIT, es decir S/ 1  485,000

Además, la sanción que se imponga por las infracciones que se detecten a las empresas calificadas como micro o pequeñas empresas conforme a ley se reducen en 50%. 

Impuesto a la renta  

- Pago de la renta de quinta categoría (trabajadores a cuenta ajena)  Para el ejercicio 2023, aquel trabajador que percibe doce remuneraciones más dos gratificaciones en el año por el importe de hasta S/ 2,475  cada una, no estará sujeto a retenciones por sus rentas de quinta categoría.

Esto debida a que no superará en el año las 7 UIT (S/ 34,650), salvo que perciba en el transcurso del año algún ingreso adicional gravado con rentas de quinta categoría que le haga superar las 7 UIT.

Régimen laboral de los porteadores

Remuneración diaria   : 3%  UIT

S/  148.50

El porteador es aquel trabajador que transporta vituallas, equipo y enseres de uso personal y otros bienes necesarios en lugares donde no ingresan vehículos motorizados.

El trabajador porteador percibe como único pago por el servicio brindado una retribución mínima no menor de tres por ciento (3%) de una unidad impositiva tributaria, por jornada diaria.  - Ley Nº 31614

Procesos laborales  

Unidad de Referencia Procesal (URP): 10% de la UIT.

2023 : S/ 495 00

La competencia de los Juzgados Laborales, así como el importe a pagar por concepto de aranceles judiciales, dependerán, entre otros, del valor de la Unidad de Referencia Procesal (URP).

Régimen Laboral en Construcción Civil: Empresas constructoras de inversión limitada. Costos individuales no deben superar las 50 UIT.

2023: S/ 247,500.00

Tasas administrativas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo reguladas por el TUPA y acorde a los porcentajes dispuestos en cada procedimiento.

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