¿ Cuales son las características de los Trabajadores en puestos de Confianza ?

Características 

1 :  Deben laborar en  contacto directo con el empleador o con el personal de dirección (nivel gerencial) 

2  : Deben tener acceso a secretos industriales, comerciales o profesionales y, en general, a información de carácter reservado. 

3  : Las opiniones e informes del trabajador de confianza son   presentados directamente al personal de dirección y contribuyen a la formación de decisiones.

Diferencia  con los Trabajadores  en puestos de dirección  Sólo el personal de dirección tiene poder de actúar en representación del empleador.

Ejemplos puestos de Confianza 

 - Asistentes de gerencia, 

- Secretarias del gerente general, 

- Contador.

Trabajadores de dirección 

¿Cuales son las características de los Trabajadores en puestos de dirección?

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