Arbitraje potestativo
El arbitraje potestativo es una forma de solución de conflicto en una negociación colectiva.
Se delega la decisión ante determinadas temas de la negociación colectiva a un tercero, denominación Árbitro.
Antes ( hasta el 24/07/2022) : Podia ser solicitado por los trabajadores o por los empleadores.
- Procedia por actos de mala fe o desacuerdo en primera negociación.
- Debia transcurrir mínimo 3 meses del inicio de la negociación y seis reuniones de trato directo o conciliación.
Ahora ( Desde el 25/07/2022) : Solo puede ser iniciado por los trabajadores y es alternativo a la huelga (no simultáneo huelga y arbitraje).
- Procede por actos de mala fe negocial o desacuerdo en primera negociación.
- Solo deben transcurrir como mínimo 3 meses de negociación y seis reuniones de trato directo o conciliación, si es primera negociación.
- En las siguientes negociaciones :Puede ser de inmediato al inicio de la negociación.
Base legal: Decreto Supremo N° 011-92-TR Modificado por D. S.N° 014-2022-TR (Publicado :24/07/2022)
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