¿ Qué información debe dar la Empresa al sindicato para elaborar su pliego de reclamos?

 

Información previa que debe entregar la empresa sobre la situación  económica, financiera y  laboral de la empresa eenlas negociaciones

Antes  ( hasta el 24/07/2022)

- Previo al inicio de la negociación, la información para el sindicato era determinada de común acuerdo. 

De no haber acuerdo, la Autoridad de Trabajo precisaba la información básica que deba ser facilitada para el mejor resultado de las negociaciones.

Ahora ( desde el 25/07/2022)

Los Trabajadores tendrán derecho a solicitar previo al inicio de la negociación:

• Estado de Situación Financiera (Balance General), Estado de Resultados (Estado de Ganancias y Pérdidas), Estado de flujo de efectivo y Estado de cambios en el patrimonio neto.

• Las boletas de pago de remuneraciones de los trabajadores del ámbito negocial correspondiente a los últimos seis meses anteriores a la fecha de la solicitud de información.

• Informe Auditado de los Estados Financieros o Memoria Anual más reciente, si lo hubiera.

• Cuadro de categorías y funciones vigente.

• Escala salarial y política salarial vigentes, si lo hubiera.

• Relación de beneficios económicos y condiciones de trabajos otorgados por mandato legal, convenio colectivo o costumbre de la empresa, vigentes.

Base legal: Decreto Supremo N° 011-92-TR  Modificado  por  D. S.N° 014-2022-TR (Publicado  :24/07/2022) 

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