¿Recibir pensión es causal para el cese de la relación laboral?
Termino relacion laboral
Jubilación
El hecho de recibir una pensión es una justificación suficiente para extinguir la relación de trabajo, aun cuando se trate de la ley que permite la jubilación anticipada.
El Caso :
Un trabajador demandó a su empleador por finalizar su contrato de trabajo, cuando conoció que estaba siendo beneficiado de una pensión de jubilación por renta vitalicia otorgado por el sistema privado de pensiones.
El Poder Judicial
La Corte Suprema precisó que la jubilación entendida como motivo o causa justa para dar término al vínculo laboral se configura cuando el trabajador cumple con los requisitos establecidos por ley para tener derecho a una pensión.
La base legal .
Recordó que el literal f del artículo 16 del Decreto Supremo 003-97-TR, Ley de Competitividad y Productividad Laboral, establece como casual de extinción de la relación laboral la jubilación del trabajador.
En ese sentido, al trabajador ya se le había reconocido el beneficio de jubilación anticipada percibiendo la pensión correspondiente, en dicha razón la emplazada se encontraba habilitada legalmente para extinguir el vínculo laboral.
Fuente : Cas. Lab. 16297-2014, Ica
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Fin relación laboral : General
Fin relación laboral: jubilación
Fin relación laboral : Otras formas de terminar relación trabajo.
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