Pago feriado laborado sin descanso sustitutorio

 

El motivo  del feriado  no laborable  ,en la legislación  laboral  Peruana  , es que el trabajador  goce del descanso  físico  , por esa fecha  sin perder la remuneración. 

Por lo cual  el criterio  base en el ttatamiento.de  todo feriado  es el

 " descanso  efectivo "

Sobre  el descanso  efectivo 

La legislación  laboral  , permite  que el trabajador  en acuerdo  con su empleador  , puedan trasladar la fecha del descanso  efectivo  , a otra fecha. 

Pero ¿ Que pasaría si dicho  acuerdo no existe, y el trabajador  labora  el feriado  sin ningún descanso  sustitutorio?

Labora el feriado sin descanso  sustitutorio 

Cuando se trabaja en los días feriados no laborables sin descanso sustitutorio, el empleador  debe abonar la remuneración por el día laborado con una sobretasa del 100% 

Base legal : D. Legislativo 713, articulo 9

En realidad  se presenta la figura de la Triple remuneración :

01 feriado 

01 por descanso no gozado 

01 por trabajo realizado.