Feriado no laborable
01 de Mayo
Para el Régimen laboral Construccion Civil
Documento pdf
75 páginas
Contenido
Régimen laboral Construcción civil
1. Introducción
2. Ámbito de aplicación
¿Qué obra o proyecto de construcción está obligado a cumplir las disposiciones del régimen laboral de construcción civil?
¿En qué casos las empresas que desarrollen obras o proyectos de construcción no están obligadas a cumplir las disposiciones del régimen laboral de construcción civil?
3. Régimen laboral aplicable
¿En los casos de exclusión del régimen laboral construcción civil, que régimen laboral se debe aplicar?
4. Trabajadores comprendidos
Las Categorías de trabajadores
5. Conceptos remunerativos a considerar pago 01 de Mayo
5.1 Remuneración Básica
5.2 Dominical
a Norma General
b Normas específicas del sector construcción civil
5.3 Bonificación por Movilidad
5.4 Bonificación unificada de construcción
5 5. Bonificación por Alta Especialización BEA
Disposiciones Específicas
6. Sobre los Descansos Remunerados
Día Feriados No Laborable
6.1.- Normas generales del sector privado aplicables
6. 2.- Normas específicas aplicables construcción civil
Pago por trabajo en feriados
Del Feriado 01 de Mayo 2021
Características especiales
1.- Remuneración completa: No sujeta a días efectivamente laborados
Caso práctico
1.1. Pago Normal por el primero de Mayo
1 2. Trabajadores con ausencia en la semana
2.- Coincidencia con descanso semanal obligatorio
Caso práctico
2.1. Descanso efectivo el 01 de Mayo
2. 2. Acuerdan laborar , pero trasladan los descansos ( D.S.O y feriado ) , para otro día
previamente establecido en el acuerdo entre las partes
3..- Cuando turno de trabajo se inicie en día laborable y concluye en Feriado 1ro de Mayo
Omisiones
A.- Cuando el trabajador no goza del descanso respectivo
1 . Remuneración por laborar el 1ero de Mayo, sin descanso sustitutorio
2. Cuando labora el feriado sin descanso sustitutorio y descanso semanal obligatorio coincide con el día feriado
3 - Con descanso sustitutorio no precisado
4. Con descanso sustitutorio precisado, pero empleador no cumple
B.- Cuando el trabajador no recibe remuneración por el feriado
1. Sin remuneración por el feriado 01 de Mayo
2.- Sin descanso y sin remuneración por el 01 de Mayo
Declaración en el PLAME
Infracción laboral
1.- Definición
2.- Sujetos responsables
3.- Graduación de las infracciones
4.- Graduación de las multas
5.- Infracción administrativa por feriados no laborables
6.- El tratamiento de las infracciones laborales
Caso practico
1.- Empleador subsana omisiones laborales
2.- Empleador no subsana omisiones laborales
Feriado 01 de Mayo en época de Pandemia
1.Trabajo remoto
2. Licencia con goce de haber compensable
3. Suspensión perfecta de labores Covid-19 :
3.1. Autorización en tramite Ministerio de Trabajo
3.2. Suspensión perfecta con Resolución Autorización Ministerio de Trabajo
4. Reducción de remuneraciones
Normas legales relacionadas
Modelos y formatos
1.- Modelo de convenio para la modificación de la oportunidad del descanso por día feriado.
2.- Modelo de comunicación para laborar en feriado
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