Licencia con goce de haber compensable y feriados por Semana Santa.

¿ Esta usted gozando actualmente  de licencia  con goce de haber compensable por el Covid-19?

¿ Eso afectara el pago de los feriados  por Semana  Santa?

Para recordar  :
El D U. 029-2020 ( publicado  20/03/2020), establece  como obligación  de los empleadores otorgan una licencia con goce de haber compensable a los trabajadores del sector  privado,  esto dentro del esquema  de la pandemia  Covid-19.

A la fecha  es posible  que algunos  trabajadores  ( especialmente  los de grupo 

de Riesgo  o alguna empresa  que aun no tenga permitido iniciar  sus labores  al 100%), estén gozando de esta licencia .

¿ Tienen derecho al descanso  y pago por los feriados  de Semana  Santa?.
Si .
¿ Donde dice eso ?.

Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados .
Base legal  : D.Leg 713 art 5

Esto significa  , que mientras tenga la relación laboral  vigente  con la empresa  , tienen  derecho  al goce de los feriados.

¿ También  se debe compensar  el tiempo del descanso  feriados  semana  santa?
No.

¿ Por qué?
Porque Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados .

La norma no condiciona este derecho  a la recuperación  de las horas .

Ejemplo  .
Calculo  compensación  de horas

Semana laboral de Lunes a Sábado.

Lunes        29 Marzo  Compensa
Martes      30 Marzo   Compensa
Miércoles  31 Marzo  Compensa
Jueves       01 Abril      Feriado   no compensa
Viernes      02 Abril      Feriado no compensa
Sábado       03 Abril     Compensa

Fácil no .

Más  información  en ....

   

Documento  en PDF

38 paginas

Autor : Lic Ricardo Candela

Costo documento :S/ 58.00

Usted recibira :

a. Manual en formato pdf

b. Modelos de formatos convenio pago de horas

¿Cuando aparece la licencia con goce de haber sujeta a compensacion por el Covid-19?

¿ Cuando empezar a compensar las horas de licencia obligatoria por cuarentena 

contra el.Covid-19?

¿ Se puede adelantar la compensación antes del termino del estado de emergencia 

nacional.?

¿Puede el empleador descontar de la liquidación de beneficios el monto asumido?

Calculo de las horas a compensar

A. Caso :

Trabajador de riesgo ante el Covid-19 .

B. Caso :

Trabajador de servicio no.esencial ( no.incluido en el grupo de riesgo).

Contenido

1.Evolución  de las licencias   con goce de haber

De la licencia con goce a la suspensión perfecta

¿ Como ha ido evolucionando el concepto  de licencia con goce de haber , en época de pandemia?

El inicio : Solo para  un reducido  sector  de trabajadores 

La licencia para un grupo mayor  dé trabajadores 

La suspensión perfecta de labores 

Ahora licencia sin goce de haber

2. Licencia con goce de haber compensable

2.1. Inicio de la compensación

La compensación de horas por licencia obligatoria con goce de haber ante el Covid-19

¿ Cuando empezar a compensar las horas de licencia obligatoria por cuarentena contra el.Covid-19?

Algo de historia.

Su origen fue el trabajador de riesgo

¿ Afecta en algo el momento para empezar a recuperar horas , según lo señalado por el DU 026-2020?

¿ Y si no hay acuerdo?

Y ¿ Los demás trabajadores que no son del grupo de riesgo , de las actividades no esenciales ?

2.2. El trabajador de servicios no esenciales

¿ Se puede adelantar la compensación antes del termino del estado de emergencia nacional .?

¿ Y si no hay acuerdo ?

3. Termino de la relación laboral

Cese de trabajador y licencia con goce de haber compensable

 ¿Puede el empleador descontar de la liquidación de beneficios el monto adeudado?

Una gran incertidumbre

Los limites legales.

4. Licencia con goce de haber compensable ante el Covid-19

La deuda de horas no laboradas

¿ Cuanto debo?

4.1.Trabajador de riesgo

4.2. Servicio esencial

4 3. Servicio no.esencial 

4.4.Trabajador servicio no.esencial

4.5. Reinicio actividad económica

4.6. Estado emergencia nacional

4.7. Estado de emergencia sanitaria

4.8. Trabajo remoto

4.9. Licencia con goce de haber compensable

4 9.1. Trabajador de riesgo

4 9.2. Trabajador servicio no esencial

5 Calculo de las horas a compensar

A. Caso :

 Trabajador de riesgo ante el Covid-19 .

B. Caso :

 Trabajador de servicio no.esencial ( no.incluido en el grupo de riesgo).

6.Licencia con goce de haber compensable ante el Covid-19

Formas legales para compensar

Conceptos previos

Formas legales de compensación

A. Trabajador  de riesgo ante el Covid-19

1. Vinculo laboral vigente:

2. Cese vinculo laboral

B.Trabajador  de servicios no.esenciales ( no imcluidos en el grupo de riesgo).

1. Vinculo laboral vigente:

2. Cese vinculo laboral

Exoneración del pago de la compensación

7. Licencia con goce de haber compensable

Precisiones al lineamiento de compensación.

PROCEDIMIENTO   QUE ESTABLECE LOS LINEAMIENTOS  PARA LA COMPENSACIÓN DE HORAS DE LICENCIA CON GOCE DE HABER OTORGADAS EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA SANITARIA OCASIONADA POR EL COVID-19 .

1. Base legal.

2. Objetivo de este documento

3. Responsables

4. Del procedimiento

4. 1. Trabajador grupo de riesgo

4 2.   Trabajador en general

5. Formas de compensacion de horas

6.  Exoneración de compensación de horas 

7. Vigencia

8. Aprobación

Modelo Convenio compensación de horas adeudadas por la licencia con goce de haber obligatoria establecida por efecto.del.Covid-19

Con tiempo de trabajo

Compensacion economica

========================================

Documento en PDF

Valor del documento : S 58.00

 ( Cincuenta  y ocho soles ).

Usted recibira :

a. Manual en formato pdf

b. Modelos de formatos convenio pago de horas

=======================================

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

O si lo desea enviarlo a whassap 989827008 , incluiir su correo electronico para enviar documentos.

Se remite el documento  en 05 minutos a su correo personal.

===========

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________

______________________________________

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

_______________________________________________

Yape Banco de crediti

Whassap 989827008

Ricardo Candela

=================================

Usted recibira :

a. Manual en formato pdf

b. Modelos de formatos Convenio pago horas

===================================