Trabajador se niega pasar prueba rapida Covid

 

Examen medico
¿ Se puede sancionar al trabajador que se niega a hacerse la prueba rápida o serológica?

Regimen laboral.actividad Privada

Mediante el Informe Técnico 000096-2021-Servir se explicó que en caso de servidores contratados mediante el régimen laboral del Decreto Legislativo 728, procederá la sanción si se demuestra que el servidor se negó a realizarse la prueba rápida o serológica previamente acordada o dictada por mandato de una norma con rango de ley.

Explicó que, según la norma precitada, la causal justa de despido debe consistir en la negativa injustificada del trabajador a someterse a examen médico previamente convenido o establecido por Ley, determinantes de la relación laboral.

Así, para aplicar la sanción por despido establecido en la norma, deben concurrir estos supuestos específicos.

Fuente :
Informe 000096-2021-Servir

Suscripcion Revista laboral electrónica Actualizate 2021

Suscripcion Enero a Duciembre 2021

Al.suscribirse por todo el.año 2021 recibira gratis de inmediato en.su correo electronico.

Beneficios al suscribirse a la Revista Laboral Actualizate

Ver mas imformacion aqui