Un antecedente :
El 15 de diciembre del 2019, en el restaurante McDonald’s Pueblo Libre, fallecieron dos trabajadores de dicha empresa, a raíz de una descarga eléctrica.
Este suceso causó una fuerte indignación y una vez más se puso sobre la lupa las condiciones de trabajo y la protección de los trabajadores en el ejercicio de sus labores,.
La respuesta del gobierno
Por este suceso, 14 días más tarde, al Poder Ejecutivo mediante el D.U. N°044-2019, dicta medidas para fortalecer la protección de la salud y vida de los trabajadores.
Impacto mediatico
El referido decreto de urgencia impactó sobre la Ley N°28806, Ley general de inspección de trabajo, sobre el D. Leg. N° 635, Código Penal y sobre el D. Leg. N° 688, Ley de consolidación de beneficios sociales.
Sobre el.Seguro vida Ley
En el caso particular, el referido decreto de urgencia modificó el artículo 1 del D. Leg. N° 688, Ley de consolidación de beneficios sociales, estableciendo que el derecho a un seguro de vida a cargo del empleador corresponde al trabajador ( empleado u obrero), a partir del inicio de la relación laboral.
¿ Como era antes ?
Antes el texto del precitado artículo, que establecía contar con este seguro a partir de cuatro años de servicios.
Pero ...
Sin embargo, el empleador estaba facultado a contratar el seguro a partir de los tres meses de servicios del trabajador.
El reglamento
Posteriormente, el 10 de febrero del 2020, se publica el decreto supremo que aprueba las normas complementarias del decreto de urgencia, relativas al seguro de vida, D.S. N°009-2020 TR.
Entonces ...
Ahora resultan protegidos desde el primer día de labor más de 2.9 millones de trabajadores, especialmente más de 1 millón de trabajadores entre 15 y 29 años.
¿ El.Seguro vida Ley, es solo para el sector privado?
No
Es tambien para el sector Publico.
¿ El.Seguro vida Ley , es solo para el regimen general del sector privado , no incluye al regimen laboral : Minero, Construccion Civil, Agrario, Pesquero y las micro pequenas empresas( Mype)?
Es para todos.
¿ Como contrato el.Seguro vida Ley?
¿ Debe pedir el seguro vida ley, el trabajador a su empleador ?
¿ Cuanto cuesta el Seguro vida ley?
¿ Quien debe pagar el.Seguro vida ley?
¿ Si contrato a una persona por 01 mes , debe tener el.Seguro vida ley?
Ver el.siguiente documento 2021
Documento en formato PDF
56 paginas
Adicionalmente recibirá formato en Word : Declaración jurada de beneficiarios
------- Contenido ------
1.- Concepto
2.- Beneficiarios
3.- Beneficios
4.- Conceptos por los que no se paga póliza
5.- Prima de Seguro
5.1.- Base de calculo
5.2.- Conceptos no considerados en la base de calculo
5.3.- Tasas
5.4.- Pago de las primas : Oportunidad
6.- Obligaciones del Asegurado
6.1.- Declaración jurada
6.2.- Modificaciones a declaración jurada
7.- Obligaciones del empleador
7.1.- Contratación Póliza Seguro de Vida
7.2.- Pago primas
7.3.- Suspensión relación laboral
7.4.- Aplicación de la declaración jurada
7.5.- Incumplimiento de contratar póliza seguro de vida
7.6.- Cobro de la póliza de seguro de vida por el empleador
7.7.- Registro contrato póliza aplicativo ministerio de trabajo
8.- Obligaciones de la empresa aseguradora
8.1.- Pago de la póliza
8.2.- Suspensión de la relación laboral
8.3.- Pago de intereses legales – consignación
9.- Entrega del monto asegurado
9.1.- A beneficiarios declaración jurada
9.2.- Testamento
9.3.- Menores de edad
9.4.- Uniones de hecho
10.- Cese en el empleo
Normas legales relacionadas
Anexo : Aplicativo registro contratos seguro vida ley – Ministerio de trabajo
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
______________________________________
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario
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