¿En cuantas ocasiones se ha decretado su prorroga?
El origen :
Por el D.S. 044-2020-PCM (pub. 15-3-20 en la Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano) se declaro el Estado de Emergencia nacional por un plazo inicial de 15 días calendario, disponiendo el aislamiento social obligatorio (cuarentena), con el objeto de proteger la salud de la población y reducir la posibilidad del incremento de número de afectados por el brote del COVID-19.
La declaratoria de Estado de Emergencia Nacional, restringe los derechos constitucionales relativos a la libertad y la seguridad personales.
La evolución del Estado de emergencia Nacional Covid-19
D.S. 051-2020-PCM (pub. 27-3-20 en la Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano) prorrogo el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante D.S. 044-2020-PCM y precisado por los DD.SS. 045-2020-PCM y 046-2020-PCM, por el término de 13 días calendario, desde el 31-3-20,debiendo culminar dicho Estado de Emergencia, el 12-4-2020.
D. S. N° 064-2020-PCM, Publicado :10/04/2020 , el Estado de emergencia se prorroga desde el 13/04/2020 hasta el 26/04/2020.
D. S. N° 083-2020-PCM Publicado el 10/05/2020, se prorroga el estado de emergencia hasta el domingo 24 de Mayo
D. S. N° 116-2020-PCM Publicado el 26/06/2020, se prorroga el estado de emergencia desde el 01 hasta el 31 de Julio 2020
D. S. N° 094-2020-PCM Publicado el 23/05/2020, se prorroga el estado de emergencia del Lunes 25 de Mayo hasta el 30 de Junio 2020
D. S. N° 116-2020-PCM Publicado el 26/06/2020, se prorroga el estado de emergencia desde el 01 hasta el 31 de Julio 2020
Por D.S. N° 135-2020-PCM Publicado el 31/07/2020, se prorroga el estado de emergencia desde el sábado 01 hasta el 31 de Agosto 2020.
Manual.ABC legislacion labotal Petuana 2020 y Covid-19
Documentos en pdf
________________________
Al adquirir el Manual ABC de la legislación laboral y peruana 2020 y Covid-19
Usted recibirá : 02 Documentos
Primer documento .
Manual ABC legislación laboral peruana 2020 en formato PDF
Que incluye ;
- Modelo planilla de pago en excell
- Modelo de boleta de pago en formato word
- Modelo de Boletín informativo elección régimen pensionario en word
Segundo documento :
La legislacion laboral y el COVID -19
Documento en formato Pdf
Reune las normas laborales que se han dictado durante el periodo de pandemia Covud-19 .
________________________
Primer documento :
Manual ABC legislación laboral peruana 2020
Bonificación por tiempo de servicios
Parte teórica
Formula de calculo
Caso práctico : Obrero 30 años de servicios
Remuneración Integral
Concepto
Ingresos a ser incluidos
Modelo : convenio remuneración integral
Caso practico
Sobretiempo
Parte teórica
Formula de calculo
Caso práctico: Horas Extras
Jornada nocturna
Parte teórica
Formula de calculo
Caso práctico: Remuneración Nocturna
Descanso semanal obligatorio ( D.S.O) : Dominical
Parte teórica
Formula de calculo
Caso práctico : Descanso Semanal Obligatorio
Descanso en días feriados
Parte teórica
Formula de Calculo
Casos practicos
Vacaciones Anuales
Definición
Fórmulas de calculo
Record vacacional
Vacaciones truncas
Reglas para el otorgamiento del beneficio
Formato : Convenio de goce descanso vacacional
Formato: Convenio Acumulación descanso .
Formato : Solicitud fraccionamiento descanso .
Formato : Convenio reducción descanso vacacional
Caso práctico : Reducción a 15 días
Caso práctico : Cuando no se hace uso descanso
Caso práctico : Trabajador con descanso medico
Compensación por tiempo de servicios
Parte teórica
Fórmulas de calculo
Caso práctico: Calculo periodo Semestral
Formato : Elección por el trabajador depositario y tipo de moneda
Formato : Solicitud del trabajador cambio depositario CTS
Formato : Información al depositario remuneraciones brutas
Formato : Modelo liquidación deposito semestral CTS
Caso práctico : Trabajador con remuneración principal fija
Caso práctico : Vendedor comisionista remuneración fija y comisión
Caso práctico : Trabajador con remuneración principal a destajo
Formato : Certificado de cese
Participación de las utilidades
Parte teórica
Fórmulas de calculo
Oportunidad de pago
Formalidades en el pago
Caso práctico: Empresa industrial
Seguro de vida ley
Parte teórica
Fórmulas de calculo
Formato : Declaración jurada de Beneficiarios
Caso práctico: Indemnización por muerte natural
Caso práctico: Indemnización por muerte accidental
Caso práctico: Indemnización accidente que cause invalidez
Tributos que gravan las remuneraciones:
Seguridad social en salud
Caso practico
Seguridad social en pensiones
Caso practico
Seguro complementario de trabajo de riesgo
Caso practico
El impuesto a la renta por quinta categoría
Caso practico
Senati
Caso practico
Indemnizaciones
Indemnizaciones laborales.
¿ Que es una indemnización ?
1.- Antes del ingreso
Casos prácticos
2.- Durante la relación laboral
Casos prácticos
3.- Termino relación laboral
Casos practicos
Interés Legal Laboral
¿ A qué se llama interés legal laboral?
¿ Cual es la base legal que sustenta el pago de dicho monto ?
¿ Desde qué momento se genera la mora o interés legal?
¿ Hasta qué fecha se debe considerar dicho interés legal?
¿ El trabajador debe exigir el cálculo y pago de interés legal o mora al empleador?
¿ Cómo se determina el interés legal laboral?
Caso practico
Prescripción laboral
¿ En qué consiste la prescripción laboral?
¿ Cómo ha evolucionado el plazo de prescripción laboral?
¿ En qué momento se interrumpe el plazo de prescripción laboral?
Liquidación de Beneficios Sociales
1.- Conceptos a considerar
2.- Algo que debe saber antes
3.- Beneficios sociales en función del tiempo laborado
4.-Redacción de la liquidación Beneficios Sociales
Modelo formato liquidación Beneficios Sociales
Caso Nro. 01 : No le corresponde pago de beneficios sociales
Caso Nro. 02 : Cuando le corresponde pago de beneficios sociales
El reglamento interno de trabajo
Formato: Aprobación reglamento interno de trabajo
Modelo Básico: Proyecto de Reglamento Interno de Trabajo
Anexos
Pago remuneración y tributos aplicables
Conceptos remunerativos computables pago de beneficios sociales
Regímenes laborales especies : Beneficios y derechos tratamiento especial
Costo del ABC Legislación laboral peruana 2020
Legislacion laboral peruana y Covid-19
Usted recibira ambos documentos pagando
Código Interbancario
003-898-013179708908-46
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El origen :
Por el D.S. 044-2020-PCM (pub. 15-3-20 en la Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano) se declaro el Estado de Emergencia nacional por un plazo inicial de 15 días calendario, disponiendo el aislamiento social obligatorio (cuarentena), con el objeto de proteger la salud de la población y reducir la posibilidad del incremento de número de afectados por el brote del COVID-19.
La declaratoria de Estado de Emergencia Nacional, restringe los derechos constitucionales relativos a la libertad y la seguridad personales.
La evolución del Estado de emergencia Nacional Covid-19
D.S. 051-2020-PCM (pub. 27-3-20 en la Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano) prorrogo el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante D.S. 044-2020-PCM y precisado por los DD.SS. 045-2020-PCM y 046-2020-PCM, por el término de 13 días calendario, desde el 31-3-20,debiendo culminar dicho Estado de Emergencia, el 12-4-2020.
D. S. N° 064-2020-PCM, Publicado :10/04/2020 , el Estado de emergencia se prorroga desde el 13/04/2020 hasta el 26/04/2020.
D. S. N° 083-2020-PCM Publicado el 10/05/2020, se prorroga el estado de emergencia hasta el domingo 24 de Mayo
D. S. N° 116-2020-PCM Publicado el 26/06/2020, se prorroga el estado de emergencia desde el 01 hasta el 31 de Julio 2020
D. S. N° 094-2020-PCM Publicado el 23/05/2020, se prorroga el estado de emergencia del Lunes 25 de Mayo hasta el 30 de Junio 2020
D. S. N° 116-2020-PCM Publicado el 26/06/2020, se prorroga el estado de emergencia desde el 01 hasta el 31 de Julio 2020
Por D.S. N° 135-2020-PCM Publicado el 31/07/2020, se prorroga el estado de emergencia desde el sábado 01 hasta el 31 de Agosto 2020.
Manual.ABC legislacion labotal Petuana 2020 y Covid-19
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Primer documento .
Manual ABC legislación laboral peruana 2020 en formato PDF
Que incluye ;
- Modelo planilla de pago en excell
- Modelo de boleta de pago en formato word
- Modelo de Boletín informativo elección régimen pensionario en word
Segundo documento :
La legislacion laboral y el COVID -19
Documento en formato Pdf
Reune las normas laborales que se han dictado durante el periodo de pandemia Covud-19 .
________________________
Primer documento :
Planilla
¿ Se requiere estar en planilla para ser considerado trabajador?
¿ Puede existir una empresa sin trabajadores?
Contrato
Contrato
¿ Que tipo de contrato laboral es mas conveniente aplicar en la empresa ?
¿ Todo contrato laboral es escrito?
Remuneración
¿ Todo contrato laboral es escrito?
Remuneración
¿ Todo trabajador debe recibir la remuneración mínima vital?
Gratificación
Gratificación
¿ Es la gratificación legal un pago obligatorio para toda empresa?
Asignación familiar
Asignación familiar
¿ La asignación familiar es un porcentaje del sueldo del trabajador ?
¿ La asignación familia es por cada hijo?
Vacaciones
¿ Se puede renunciar al goce vacacional ?
¿ Las vacaciones anuales son siempre por 30 días?
Sobretiempo
¿ El sobretiempo es obligatorio?
¿ Se puede pagar una sobretasa del 200 % por sobretiempo?
Participación en las utilidades?
¿ Toda empresa debe entregar utilidades a sus trabajadores ?
Descuentos
¿ Al trabajador se le descuenta por atenderse en el EsSalud?
¿ El trabajador puede solicitarle a su empleador que no le retenga por pensiones?
Y mas ....
Segundo documento:
¿ A quien se aplica el trabajo remoto?
¿ El trabajador se puede negar?
Licencia con goce de haber compensable
¿ Cuando.debe empezar a compensarse?
¿ Y si no se compensa?
Suspension perfecta de labores
¿ Que requisitos debe cumplir el empleador?
¿ Es aplicable a cualquier empresa?
________________________________
¿ La asignación familia es por cada hijo?
Vacaciones
¿ Se puede renunciar al goce vacacional ?
¿ Las vacaciones anuales son siempre por 30 días?
Sobretiempo
¿ El sobretiempo es obligatorio?
¿ Se puede pagar una sobretasa del 200 % por sobretiempo?
Participación en las utilidades?
¿ Toda empresa debe entregar utilidades a sus trabajadores ?
Descuentos
¿ Al trabajador se le descuenta por atenderse en el EsSalud?
¿ El trabajador puede solicitarle a su empleador que no le retenga por pensiones?
Y mas ....
Segundo documento:
¿ A quien se aplica el trabajo remoto?
¿ El trabajador se puede negar?
Licencia con goce de haber compensable
¿ Cuando.debe empezar a compensarse?
¿ Y si no se compensa?
Suspension perfecta de labores
¿ Que requisitos debe cumplir el empleador?
¿ Es aplicable a cualquier empresa?
________________________________
_________Contenido _____________
Formalidades ante el ingreso de nuevos trabajadores
Obligaciones del empleador ante el ingreso de un nuevo trabajador a la empresa.
Formalidades durante el desarrollo de la relación laboral
Relación de las obligaciones que debe cumplir el empleador durante el desarrollo de la relación de trabajo.
Formalidades al final de la relación laboral
Al termino de la relación con el trabajador , ¿ Que obligaciones debe cumplir el empleador?
Obligaciones del empleador ante el ingreso de un nuevo trabajador a la empresa.
Formalidades durante el desarrollo de la relación laboral
Relación de las obligaciones que debe cumplir el empleador durante el desarrollo de la relación de trabajo.
Formalidades al final de la relación laboral
Al termino de la relación con el trabajador , ¿ Que obligaciones debe cumplir el empleador?
El contrato de trabajo
Concepto . requisitos . modalidades . formatos utilizados .
¿ Cuando utilizar un determinado tipo de contrato laboral ?
Concepto . requisitos . modalidades . formatos utilizados .
¿ Cuando utilizar un determinado tipo de contrato laboral ?
La planilla de pagos
Contenido . formalidades . boleta de pago legal.
Contenido . formalidades . boleta de pago legal.
Remuneración Mínima Vital
Concepto. aplicación . situaciones especiales.
Caso práctico : Remuneración Mínima Vital
Gratificaciones legales
Parte teórica : Ámbito de aplicación. Requisitos para gozar el beneficio .
Formulas de calculo
Caso práctico : Remuneración semanal
Caso práctico : Gratificación proporcional
Concepto. aplicación . situaciones especiales.
Caso práctico : Remuneración Mínima Vital
Gratificaciones legales
Parte teórica : Ámbito de aplicación. Requisitos para gozar el beneficio .
Formulas de calculo
Caso práctico : Remuneración semanal
Caso práctico : Gratificación proporcional
Asignación familiar
Parte teórica
Parte teórica
Formula de calculo
Caso práctico : Asignación Familiar
Bonificación por tiempo de servicios
Parte teórica
Formula de calculo
Caso práctico : Obrero 30 años de servicios
Remuneración Integral
Concepto
Ingresos a ser incluidos
Modelo : convenio remuneración integral
Caso practico
Sobretiempo
Parte teórica
Formula de calculo
Caso práctico: Horas Extras
Jornada nocturna
Parte teórica
Formula de calculo
Caso práctico: Remuneración Nocturna
Descanso semanal obligatorio ( D.S.O) : Dominical
Parte teórica
Formula de calculo
Caso práctico : Descanso Semanal Obligatorio
Descanso en días feriados
Parte teórica
Formula de Calculo
Casos practicos
Definición
Fórmulas de calculo
Record vacacional
Vacaciones truncas
Reglas para el otorgamiento del beneficio
Formato : Convenio de goce descanso vacacional
Formato: Convenio Acumulación descanso .
Formato : Solicitud fraccionamiento descanso .
Formato : Convenio reducción descanso vacacional
Caso práctico : Reducción a 15 días
Caso práctico : Cuando no se hace uso descanso
Caso práctico : Trabajador con descanso medico
Compensación por tiempo de servicios
Parte teórica
Fórmulas de calculo
Caso práctico: Calculo periodo Semestral
Formato : Elección por el trabajador depositario y tipo de moneda
Formato : Solicitud del trabajador cambio depositario CTS
Formato : Información al depositario remuneraciones brutas
Formato : Modelo liquidación deposito semestral CTS
Caso práctico : Trabajador con remuneración principal fija
Caso práctico : Vendedor comisionista remuneración fija y comisión
Caso práctico : Trabajador con remuneración principal a destajo
Formato : Certificado de cese
Participación de las utilidades
Parte teórica
Fórmulas de calculo
Oportunidad de pago
Formalidades en el pago
Caso práctico: Empresa industrial
Parte teórica
Fórmulas de calculo
Formato : Declaración jurada de Beneficiarios
Caso práctico: Indemnización por muerte natural
Caso práctico: Indemnización por muerte accidental
Caso práctico: Indemnización accidente que cause invalidez
Tributos que gravan las remuneraciones:
Seguridad social en salud
Caso practico
Seguridad social en pensiones
Caso practico
Seguro complementario de trabajo de riesgo
Caso practico
El impuesto a la renta por quinta categoría
Caso practico
Senati
Caso practico
Indemnizaciones
Indemnizaciones laborales.
¿ Que es una indemnización ?
1.- Antes del ingreso
Casos prácticos
2.- Durante la relación laboral
Casos prácticos
3.- Termino relación laboral
Casos practicos
Interés Legal Laboral
¿ A qué se llama interés legal laboral?
¿ Cual es la base legal que sustenta el pago de dicho monto ?
¿ Desde qué momento se genera la mora o interés legal?
¿ Hasta qué fecha se debe considerar dicho interés legal?
¿ El trabajador debe exigir el cálculo y pago de interés legal o mora al empleador?
¿ Cómo se determina el interés legal laboral?
Caso practico
Prescripción laboral
¿ En qué consiste la prescripción laboral?
¿ Cómo ha evolucionado el plazo de prescripción laboral?
¿ En qué momento se interrumpe el plazo de prescripción laboral?
Liquidación de Beneficios Sociales
1.- Conceptos a considerar
2.- Algo que debe saber antes
3.- Beneficios sociales en función del tiempo laborado
4.-Redacción de la liquidación Beneficios Sociales
Modelo formato liquidación Beneficios Sociales
Caso Nro. 01 : No le corresponde pago de beneficios sociales
Caso Nro. 02 : Cuando le corresponde pago de beneficios sociales
El reglamento interno de trabajo
Formato: Aprobación reglamento interno de trabajo
Modelo Básico: Proyecto de Reglamento Interno de Trabajo
Anexos
Pago remuneración y tributos aplicables
Conceptos remunerativos computables pago de beneficios sociales
Regímenes laborales especies : Beneficios y derechos tratamiento especial
Normas laborales fundamentales
1.- Ley de Productividad y competitividad Laboral
2.-Contratos de extranjeros
3.-Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo
4.- El teletrabajo
5.-Descansos Remunerados
6.- Ley de consolidación de beneficios sociales
7.-Ley de Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
8.-Planillas
9.-Asignación Familiar
10.-Participación en las utilidades
11.-Compensación por tiempo de servicios
12.-Ley de intermediación Laboral
13.-Ley que regula los servicios de tercerización interna
14.-Ley sobre modalidades formativas laborales
15.-Actividades Seguro Complementario de trabajo de riesgo
16.-Seguridad y salud en el trabajo
17.-EsSalud : Prestaciones Económicas
18.- Pensiones : Boletín informativo
3.-Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo
4.- El teletrabajo
5.-Descansos Remunerados
6.- Ley de consolidación de beneficios sociales
7.-Ley de Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
8.-Planillas
9.-Asignación Familiar
10.-Participación en las utilidades11.-Compensación por tiempo de servicios
12.-Ley de intermediación Laboral
13.-Ley que regula los servicios de tercerización interna
14.-Ley sobre modalidades formativas laborales
15.-Actividades Seguro Complementario de trabajo de riesgo
16.-Seguridad y salud en el trabajo
17.-EsSalud : Prestaciones Económicas
18.- Pensiones : Boletín informativo
==================================
Legislacion laboral peruana y Covid-19
Usted recibira ambos documentos pagando
S/ 69.00 ( Sesentinueve soles)
=============================
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
==================================
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
______________________________________
Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
3.- Debe llamar al 989827008 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.
===========================
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
==================================
Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
______________________________________
=====================
Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario
_______________________________________________
Yape Banco de crediti
Whassap 989827008
Ricardo Candela
______________________________________
Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF
Coordinaciones de la compra :
Al telefono/ Whatssap 989827008 Lic. Ricardo Candela
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Al telefono/ Whatssap 989827008 Lic. Ricardo Candela
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