Revista Laboral Actualizate del 16 al 28 Febrero 2020



Edición de la revista laboral Actualizate
Periodo : Del 16 al 28 Febrero    2020





EN ESTE NUMERO ...


Manual suspensión imperfecta del contrato de trabajo







Sumilla de normas laborales publicadas en     
 En esta quincena:
1.-  Sistema Privado de Pensiones
Pensión de Sobrevivencia
Modificación del proceso de otorgamiento de la pensión preliminar

2.- Accidente mortal : criterios determinar nivel de riesgo
3.- Ley servicios de seguridad privada : modifican reglamento



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Sistema Privado de Pensiones


Pensión de sobrevivencia  
Modificación del proceso de otorgamiento de la pensión preliminar




Procedimiento de despido


Quebrantamiento de la buena fe laboral
¿Se justifica el despido de trabajador que utilizó su cargo para obtener beneficios personales?


Despido arbitrario
Causa no incluida en la ley laboral
¿Se puede despedir a un trabajador por una causa no señalada en la legislación laboral vigente?



Libertad sindical
Justificación de las licencias sindicales
¿ El empleador tiene facultad de solicitar que los miembros del sindicato justifiquen las licencias que solicitan?           
Inspección
a2
Despido
Indemnización por daños y perjuicios
¿Qué aspectos debe  considerarse para la determinación del monto a pagar por concepto de indemnización de daños y perjuicios al amparo del art. 1332 del Código Civil? 


Actos de hostilidad
Razones válidas de la rotación de trabajador
¿Como demuestra el empleador la necesidad de la empresa ni expresó las razones que justificaron la rotación del trabajador , para no dar origen a un “acto de hostilidad”?



Medida disciplinaria
 Incumplimiento del reglamento interno de trabajo
¿ Debe demostrarse válidamente todo incumplimiento del reglamento interno de trabajo para ser sancionado?




Seguridad Privada
Modificaciones
Modificación del Rgto. de la Ley 28879


Desnaturalización del contrato de trabajo
 La causa objetiva    
¿Un contrato de trabajo sujeto a modalidad se desnaturaliza si no se demuestra el cumplimiento de la causa objetiva?           



Mala aplicación del contrato de trabajo
Contrato de trabajo en empresa de limpieza          
¿ Se puede contratar bajo la modalidad de servicios específicos a una barrendera en una empresa de
limpieza ?                  



Notificación casilla electrónica
Casilla electrónica Sunafil  
¿Cómo utilizar la casilla electrónica Sunafil?



Plazos máximos de contratación
El caso de los contratos intermitentes         
¿Se aplican los plazos máximos  a los contratos sujetos a modalidad, en caso del contrato intermitente?


Falta grave
El faltamiento de palabra   
¿ Es motivo de despido por “ faltamiento de palabra “ el hecho de levantarle la voz a un directivo de la empresa?



Gratificaciones otorgadas por convenio colectivo
Base de cálculo para contribución al Sistema Nacional de Pensiones
¿Las Gratificación de carácter permanente otorgada en virtud de un convenio colectivo, son base imponible para el cálculo de la contribución al SNP?



Goce Vacacional Anual
Derechos al no gozar del descanso vacacional en su oportunidad
¿Tiene derecho el trabajador a reclamar el descanso físico vacacional no gozado en su oportunidad?



Seguro complementario de trabajo de riesgo
Trabajador no inscrito en planilla 
¿Tiene obligación el empleador de contratar el SCTR en favor de los Trabajadores no registrados en la planilla de pago?


La Remuneración integral anual
 La formalidad de un convenio escrito     
¿Es obligatorio formalizar el acuerdo del pago mediante una remuneración integral anual?









Licencia por paternidad

Solicitud del permiso a destiempo
Qué pasa si el trabajador no comunica o lo hace a destiempo, la fecha probable de parto?

¿Qué pasa si hay adelanto de la fecha de parto?



Trabajo en Altura

El cálculo por trabajo en Altura
Está  claro que el beneficio se aplica a partir de los 5 metros, la pregunta es si que el metro 6 se cuenta como 1 metro o se toma como base los 6 metros  para el pago.




Asignación por Escolaridad
Calculo por jornada o día efectivo de labor
¿El  cálculo se realiza  entre 7 o solo 6 días efectivos de labor?





Criterios de evaluación nivel de riesgo para cierre temporal
Accidente de trabajo mortal
¿ Como debe proceder el inspector SUNAFIL?

Los estándares de seguridad y salud
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo  
¿Es infracción del empleador haber incluido los estándares de seguridad y salud en el trabajo en el reglamento interno respectivo de manera genérica?






Antes del inicio de relación laboral
La Discriminación laboral

Aquellos comportamientos del empleador durante el ofrecimiento del empleo.


Durante la relación laboral
Discriminación laboral        
En esta sección se trata brevemente de aquellos comportamientos del empleador sancionados como actos de discriminación en el ámbito del trabajo         
















































































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