Manual ABC de la Seguridad y salud en el trabajo 2020

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Documento en formato PDF 480 Paginas

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Usted recibirá :

a.- Manual en formato PDF

b.- Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word
c.-  Modelo basico programa Plan  anual de seguridad y salud en el trabajo
d.- formatos IPER
e.- Lista Evaluación de línea base

 ------  Dudas frecuentes  ----

¿ Que obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo debe cumplir todo empleador?

¿ Cuales son las primeras actividades que debe cumplir el empleador?

¿ En toda empresa debe haber un responsable de la seguridad y salud en el trabajo?

¿ Que papel juega el comité de seguridad y salud en la gestión de la seguridad en la empresa?

¿ Es el supervisor de seguridad elegido por los trabajadores , el responsable de la gestión de la seguridad en la organización?

¿ Debe el personal de mi empresa pasar por un examen medico?

¿ Puedo descontar al trabajador el costo de la compra de los equipos de seguridad?

¿ Quien debe asumir el gasto de las capacitaciones ? ¿ Se puede acordar con el trabajador que el pague el 50 % del mismo?

¿ Todo accidente de trabajo , aun sin descanso medico , debe ser informado?

¿ Cuantas capacitaciones y en que momento debe recibir el trabajador en temas de seguridad y salud ?

¿ Que sucederia si el empleador omite informar un accidente de trabajo?

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Resumen del contenido manual ABC seguridad y salud en el trabajo

Introducción

Recomendaciones o claves para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
¿ Sabe cuales deben ser los primeros pasos para implementar su sistema de seguridad ?
Una información indispensable

Obligaciones del empleador_____________

1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

¿ A que se llama politica de seguridad ?
¿ Quien la establece?
Ejemplos de politicas de seguridad.

2.- Competencia de puestos
Todo trabajador debe ser ubicado en un puesto que sea acorde con sus capacidades .

Ejemplo de competencias de puestos a considerar

3.-Capacitación
¿ Cuantas capacitaciones deben brindar el empleador ?
¿ En que circuntancias se deben realizar?
¿ Quien asume el costo de las capacitaciones?
¿ La capacitación se puede dar fuera del horario de trabajo?
¿ Existe alguna sanción si el trabajador se niega a capacitarse?

4.- Elaboración de documentos y Registros
Documentos obligatorios del sistema
Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo :
Accidentes , incidentes peligrosos , capacitaciones , evaluaciones y otros.

¿ Toda empresa debe llevar estos registros?
¿ Que sucederia si el empleador no cumple?

5.- Mapa de riesgos
¿ Que es un mapa de riesgo ?
¿ Cual es su finalidad ?
¿ Como se elabora ?
Ejemplo practico

6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cual es la finalidad del servicio de seguridad y salud en el trabajo?
¿ Quienes deben implementarlo?
¿ Quien debe ocupar  la responsabilidad de dirigir el servicio de seguridad?

7.- Planificación , evaluaciones , investigaciones y auditorias
Planificación
¿ Como deben realizarse las planificaciones en seguridad?

Evaluación
¿  Con que frecuencia se deben realizar las evaluaciones del sistema de seguridad?

Investigación
¿ Todo accidente de trabajo debe ser investigado?

Auditorias
¿ Quien debe realizar las auditorias de seguridad en el empresa?

8.- Exámenes médicos
¿ Que examenes medicos se deben aplicar?
¿ En que momentos deben realizarse?
¿ Como comunicar los resultados?

9.- Medidas de prevención
¿ Que medidas de prevención debe aplicarse?

10.- Equipos de protección
¿ Que tipo de equipos de protección deben brindarse?
¿ Como hacer para que el personal los use?

11.- Interrupción de actividades
¿ Cuando procede la interrupción de actividades?
¿ Quien las ordena?
¿ Como levantar dicha interrupción de actividades?

12.- Información a autoridades
Información al Ministerio de trabajo de accidentes mortales.

13.- Indemnización por daños

¿ Cuando procede la indemnización de daños ?

14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores
Situaciones a considerar para casos de :
Madres trabajadoras
¿ Que medidas se deben tomar para la seguridad de una madre trabajadora?

Adolescentes
Si la empresa contrata adolescentes ¿ Existen limitaciones en cuanto al tipo de trabajo que pueden realizar?

Discapacitados
¿ Es obligatorio adecuar el puesto de trabajo para un trabajador con discapacidad?

15.-Comité de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando surge la obligación de implementarlo?
¿ Cual es el procedimiento de elección?
¿ Se debe elegir antes o después de implementar el sistema de seguridad?
¿ Cuanto tiempo de vigencia tiene un comité de seguridad?
¿ Es posible la reelección de los miembros el comité de seguridad?

16.-Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando debe ser elaborado y difundido el reglamento de seguridad y salud ?
¿ Que tipo de información debe contener el reglamento de seguridad?

17.-Derechos y obligaciones de los trabajadores

¿ Que derechos tiene el trabajador en el tema de seguridad y salud ?
¿ Cuales son las obligaciones del trabajador en el tema de seguridad y salud?

18.-Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo

¿ Las facultades el inspector de trabajo en seguridad y salud ?

Infracciones en seguridad y salud

19.-Las micro y pequeñas empresas: 
Regulación específica

Facilidades para el sector Mype

20.- Texto normas legales fundamentales relacionadas
Se incluye el texto de las normas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo vigentes a la fecha.

Aplicativos :

a.-Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos -PER
¿ Que es el IPER?
¿ Cual es el procedimiento de aplicación?
Ejemplos.

b.- El mapa de riesgos :
¿ Como se hace ?
Ejemplos.

c.- Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo :

Estructura básica

Modelos de documentos

a.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

b.- Modelo Plan anual de seguridad y salud en el trabajo

Anexos: Formatos referencias

1.-Registro de accidentes de trabajo
2.-Registro de Enfermedades ocupacionales
3.-Registro de incidentes peligrosos
4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales
5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos
6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud
8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia
9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
10.- Registro de auditorias

Registros simplificados para microempresas 

Registros simplificados para pequeñas empresas 

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Costo del documento :

ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del Empleador 

S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).

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Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880-16
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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Nuestro servicio se inicia con un diagnostico previo de la situación en seguridad de su empresa.
Según el resultado obtenido se toma las medidas inmediatas para que usted pueda cumplir con las normas de seguridad vigentes.

Coordinaciones :
Comuníquese con el Lic. Ricardo Candela Casas
Teléfono : 989827008
correo electrónico : conrcc@gmail.com

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