¿ Quien atiende los asuntos laborales en su empresa?

Nombre persona encargada


Aunque existe una obligación legal de comunicar y difundir el nombre y cargo del responsable de ver los asuntos laborales ( La norma mencionada se refiere a la obligación de contar con un departamento de Relaciones Industriales , en aquellas empresas que tengan 100 o más trabajadores ) , algunos reglamentos internos omiten señalarlo.

Ejemplo :

Artículo 112º.-  La empresa colocar en la zona de acceso a las instalaciones, así como en el área de comedor de la misma , un cartel indicador del  nombre y cargo  de la persona responsable de atender los reclamos laborales de todos los trabajadores

Manual ¿ Como elaborar el reglamento interno de trabajo? 2019

Documento en formato PDF
143 Paginas.

Incluye en word plantilla modelo  reglamento interno de trabajo 


Preguntas:
¿ Que secciones obligatorias debe contener el reglamento interno de trabajo?
¿ Debe incluirse normas internas sobre el tratamiento de datos personales del trabajador?

¿ Debe tocarse el tema de la discriminación remunerativa por genero?

¿ Y sobre el hostigamiento sexual ? . es necesario ¿ Incluir el procedimiento interno a seguir ?


.
Usted recibira por su compra :
a,.- Manual en formato PDF
b.- Modelo de  reglamento interno de trabajo en formato WORD

VER AQUI

_______________________________________________________