Manual subsidios EsSalud 2020

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Nro de paginas : 132
 paginas

======== Contenido ==========

Matriz legal

Introducción
1.- Concepto
¿Qué es un subsidio?

2.- Clases
¿Cuantas clases de subsidios existen?

Subsidio por Incapacidad Temporal
1.- Concepto
¿Qué es un subsidio por INCAPACIDAD TEMPORAL?

2.- Personas con derecho a percibir dicho subsidio
¿Quiénes tienen derecho a recibir el subsidio?

3.- Requisitos para su percepción
¿Cuáles son los requisitos para recibir el subsidio?


4.-Oportunidad para el pago del subsidio
¿Cuándo se otorga el subsidio por incapacidad temporal?

5.- Forma de otorgar el subsidio
¿En qué forma se otorga el subsidio por incapacidad temporal?

6.-Cálculo del monto del subsidio según tipo de asegurado
¿Cómo se calcula el subsidio para el trabajador asegurado regular?
6.1.-Base de cálculo
¿Cuál es la base de cálculo?
¿Se incluyen todos los conceptos remunerativos de carácter mensual?
¿Cuáles son dichas excepciones?

El caso del sobretiempo
¿Se considera como base de cálculo el sobretiempo?
¿Cuál es ese criterio?

Criterio de regularidad
¿Cuándo se considera cumplido este criterio?
¿Y si el tiempo de afiliación es menor a 06 meses?

Cuadro: Conceptos computables para el subsidio por incapacidad temporal

Regímenes laborales especiales
a.- Trabajador portuario
b.- Trabajador agrario independiente
c.- Trabajador pesquero
d.- Trabajador CAS

6.2.- Forma de cálculo para asegurados regulares dependientes 
¿Cómo se realiza el cálculo?

Reintegros remunerativos
¿Cómo se procede en caso de reintegro de remuneraciones?
Sobre el tratamiento del promedio diario

Asegurado que sufre un accidente
¿Cómo proceder en caso un asegurado sufre un accidente?

Subsidios para con anterioridad

Fórmula de cálculo
Caso práctico nro. 01
Caso práctico nro. 02
Caso práctico Nro. 03

Más de un empleador simultáneamente
Caso práctico Nro. 04

7.- Aportaciones sociales

8. Generación del derecho
¿Desde cuándo se adquiere el derecho al subsidio por incapacidad temporal?
Caso practico


9.-Duración del goce del subsidio
¿Por cuánto tiempo se puede gozar del subsidio por incapacidad  temporal?
Situaciones especiales
Contrato de trabajo
Nulidad del derecho a la prestación

Inicio y duración del derecho al subsidio
¿Desde qué momento se adquiere el derecho al subsidio?

10.-Duración máxima del subsidio
¿Hasta qué momento se podrá otorgar el subsidio?

Situaciones especiales para otorgar el subsidio

11.- Extinción y pérdida del derecho del subsidio
¿Este subsidio se puede perder?



12.-Nulidad del derecho al subsidio
¿Cuándo se puede anular el goce o pago de un subsidio?


9-Trámite administrativo para el reembolso del subsidio pagado por el empleador

9.1.- Requisitos
¿Cuáles son los requisitos para realizar el trámite administrativo?

9.2.- Caso accidente de trabajo
9.3.-Cuando el titular del subsidio haya fallecido y se trate de un pago directo:
9.4.- Caso tramite lo realiza un tercero:
9.5.- Empleador no al día en pago de aportaciones
9.6.- Incumplimiento del pago de subsidios por el empleador
9.7.- Empleador con deudas con EsSalud

10.- Incapacidades  Temporales  Prolongadas
10.1.- Evaluación de Incapacidades Temporales Prolongadas
10.2.-Resultados de Evaluación
10.3.-Casos especiales de evaluación de incapacidades prolongadas
Modelo: Constancia de pago de subsidios

11.- Subsidio por incapacidad temporal y el pago de beneficios sociales
11.1.- Compensación por tiempo de servicios
¿Es computable el subsidio por incapacidad temporal para el cálculo de la CTS?

11.2.- Cómputo de los días subsidiados para la liquidación por beneficios sociales
Formato : 1040 Solicitud de prestaciones economicas

Resumen del capítulo.

Subsidio por maternidad

1.- Concepto
¿Qué se entiende por subsidio por maternidad?

2.-Derecho a la prestación
¿Quién tiene derecho a esta prestación

3.- Periodos de tiempo a considerar
¿Cuáles son los periodos de otorgamiento del subsidio?

4.- Oportunidad para solicitar el subsidio
¿La madre trabajadora podrá solicitar a su empleador diferir (postergar) el descanso prenatal?

 
5.- Casos especiales descanso y el momento del parto
¿Qué sucede con el descanso si el parto se produce después de la semana treinta (30) de gestación?
 ¿Qué sucede con el goce del subsidio en caso de adelanto del parto?
¿Qué sucede con el descanso por maternidad en el caso de un retraso del parto?
¿Qué sucede con el goce del subsidio en el caso de fallecimiento del hijo?

6.-Situaciones especiales para otorgar el subsidio

7.-Oportunidad para el pago del subsidio
¿En qué momento se otorga el pago del subsidio?

8.- Tramite de reembolso del subsidio

¿Qué requisitos se deben cumplir?
8.1.-Formulario 1040
8.2.- Periodo de aportación
8.3.- Vínculo laboral  y mes de concepción
Definición de afiliación al tiempo de concepción

9.-Situaciones especiales para otorgar la prestación
10.-Oportunidad para el pago de la prestación
11.-Nulidad del derecho a la prestación
12.-Cálculo del monto del subsidio
Cuadro :Conceptos computables para el subsidio por Maternidad

Caso práctico Nro 01
Caso práctico Nro 02
Caso práctico Nro 03

Algo que debe saber:
¿Cómo se calcula reembolso del subsidio por maternidad en los casos en que el vínculo
Laboral cesa antes de hacer el cobro?

Si una trabajadora que cuenta con permiso por lactancia de materna cambia de empleo, ¿el nuevo empleador deberá respetar el permiso de la lactancia materna de la que gozaba en su anterior empleo?


13.- Pago de tributos sociales
¿El subsidio por maternidad esta afecto al pago de tributos sociales?

14.-Extinción y pérdida del derecho del subsidio


Resumen del capítulo.


 

Subsidio por lactancia

1.- Concepto
¿Qué es el subsidio por lactancia?


2.-Derecho a la prestación
¿Quién tiene  derecho a la prestación?

3.-Requisitos
¿Qué requisitos se exige?

Formato: Prestaciones económicas 1040

¿Cobro de Subsidio por lactancia sin papeles

4.-Monto de la prestación
¿A cuánto asciende el pago de este subsidio?

¿Cuánto seria en caso de parto múltiple
 

5.-Oportunidad para el pago de la prestación
¿En qué momento se paga este beneficio?

6.-Situaciones especiales para otorgar el subsidio


Resumen del capítulo.

Prestaciones por sepelio

1.- Concepto
¿Qué se entiende por prestación por sepelio?

2.-Derecho a la prestación
¿Quién tiene derecho a este beneficio?
Períodos de carencia o espera.

3.-Requisitos
¿Qué requisitos debió  haber cumplido el asegurado?


4.- Documentos
¿Qué documentos debo presentar para solicitar el subsidio?

  Casos especiales
¿Si un tercero presenta la solicitud?
¿Si el fallecimiento ocurrió en el extranjero?
¿Si el fallecimiento ocurrió por muerte súbita y/o violenta?

Formulario Único de Seguros y Prestaciones Económicas

5.- Conceptos a ser reconocidos para la prestación

6.-Monto de la prestación
¿A cuánto asciende la prestación?

7.-Oportunidad para el pago de la prestación
¿En qué momento se paga la prestación?


8.-Situaciones especiales para otorgar la prestación

9.-Gastos de sepelio por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

10.- Beneficios sociales de trabajador fallecido
¿A quiénes se entrega la liquidación de beneficios sociales, la carta de retiro de la CTS y el certificado de trabajo del trabajador fallecido?
Modelo: Carta que comunica puesta a disposición de beneficios sociales

Modelo de formato: Consignación de Beneficios

Resumen del capítulo

Anexos
Normas legales relacionadas

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Costo del documento :
S/. 69.00 ( Sesenta y   nueve soles )

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Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com o whassap 989827008

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880-16
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 989827008