El Congreso de la República aprobó el 19 de Setiembre 2019 en primera votación la ampliación la Ley de Promoción Agraria.
e ese modo, la norma se prorrogará por diez años más.
La Ley Nº 27360 vence en diciembre del 2021, y ahora se ampliará hasta el 2031.
Aportes al EsSalud
El aporte a EsSalud, con las nuevas modificaciones a la ley, aumentará de 4% a 6% del ingreso del trabajador.
Descanso vacacional
Otro punto que se discutió fue el de las vacaciones, que se han incrementado de 15 a 30 días.
Esto, aunque el trabajador no sea contratado por un año.
¿ Y ahora ?
El proyecto se exoneró de segunda votación con 56 votos a favor, 10 abstenciones y 18 en contra.
Además, se rechazó la cuestión previa para que el proyecto regrese a comisiones.
Manual régimen laboral Agrario 2019
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Boletín informativo sistema de salud
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Contenido
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1.-Generalidades
2.-Ámbito de Aplicación
Formalidades iniciales
Formalidades de las empresas ante el ingreso de nuevos trabajadores
Formalidades de las empresas durante el desarrollo de la relación laboral
Formalidades de las empresas al final de la relación laboral
3.-Contratación
3.1.- Contrato tiempo indeterminado
3.2.- Contrato tiempo determinado
3.3.- Trabajador con discapacidad
3.4.- El periodo de prueba
3.5.- El Teletrabajo
4.- Remuneraciones
4.1.- Planilla de pagos
4.2.- Boleta de pago
4.2.1.- Obligación del Empleador
4.2.2.- Contenido de la boleta de pago
4.2.3 .- Suscripción de la boleta por el empleador
4.2.4.- Entrega de la boleta
4.3. - Remuneración Mínima Diaria
4.4.- Asignación familiar
5.- Jornada de trabajo y sobretiempo
5.1.- Jornada de trabajo
5.2.- La jornada nocturna
5.3.- El sobretiempo
6.- Horario de trabajo
6.1.- Horario de trabajo
6.2.- El refrigerio
7.- Descansos remunerados
7.1.- Descanso semanal Obligatorio
7.2. –Feriados no laborables
7.3.- Descanso Vacacional
8.- Participación de las utilidades en la empresa
9.- Seguro de vida Ley
10.- Seguridad y salud en el trabajo
11.- Tributos que gravan las remuneraciones
Seguro Social de Salud
Régimen Previsional
Renta de quinta categoría
12.- Suspensión del contrato de trabajo
13.- Fin de la relación laboral
Indemnización por despido arbitrario
14.- Relaciones Colectivas de trabajo
Reglamento interno de trabajo
Relaciones industriales
Servicio Social
Sindicalización
Negociación Colativa
Derecho de Huelga
15.- Seguro complementario de trabajo de riesgo
Apéndice:
» Cuadro:
Beneficios laborales de los trabajadores agrarios
» Casos prácticos:
Aportaciones del trabajador
Vacaciones
Participación de utilidades en la empresa
Liquidación de beneficios
Renta de quinta categoría
» Modelo:
Contrato de trabajo sujeto a modalidad Intermitente
Boleta de pago
Boletín informativo y el formato para elección sistema pensionario
» Jurisprudencia relacionada
Constitucionalidad del régimen laboral agrario
» Normas legales
=====================================================2.-Ámbito de Aplicación
Formalidades iniciales
Formalidades de las empresas ante el ingreso de nuevos trabajadores
Formalidades de las empresas durante el desarrollo de la relación laboral
Formalidades de las empresas al final de la relación laboral
3.-Contratación
3.1.- Contrato tiempo indeterminado
3.2.- Contrato tiempo determinado
3.3.- Trabajador con discapacidad
3.4.- El periodo de prueba
3.5.- El Teletrabajo
4.- Remuneraciones
4.1.- Planilla de pagos
4.2.- Boleta de pago
4.2.1.- Obligación del Empleador
4.2.2.- Contenido de la boleta de pago
4.2.3 .- Suscripción de la boleta por el empleador
4.2.4.- Entrega de la boleta
4.3. - Remuneración Mínima Diaria
4.4.- Asignación familiar
5.- Jornada de trabajo y sobretiempo
5.1.- Jornada de trabajo
5.2.- La jornada nocturna
5.3.- El sobretiempo
6.- Horario de trabajo
6.1.- Horario de trabajo
6.2.- El refrigerio
7.- Descansos remunerados
7.1.- Descanso semanal Obligatorio
7.2. –Feriados no laborables
7.3.- Descanso Vacacional
8.- Participación de las utilidades en la empresa
9.- Seguro de vida Ley
10.- Seguridad y salud en el trabajo
11.- Tributos que gravan las remuneraciones
Seguro Social de Salud
Régimen Previsional
Renta de quinta categoría
12.- Suspensión del contrato de trabajo
13.- Fin de la relación laboral
Indemnización por despido arbitrario
14.- Relaciones Colectivas de trabajo
Reglamento interno de trabajo
Relaciones industriales
Servicio Social
Sindicalización
Negociación Colativa
Derecho de Huelga
15.- Seguro complementario de trabajo de riesgo
Apéndice:
» Cuadro:
Beneficios laborales de los trabajadores agrarios
» Casos prácticos:
Aportaciones del trabajador
Vacaciones
Participación de utilidades en la empresa
Liquidación de beneficios
Renta de quinta categoría
» Modelo:
Contrato de trabajo sujeto a modalidad Intermitente
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Boletín informativo y el formato para elección sistema pensionario
» Jurisprudencia relacionada
Constitucionalidad del régimen laboral agrario
» Normas legales
Costo del documento : Manual regimen laboral Agrario : S/ 58.00
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Procedimiento de pago: | ||||
1.- Deposite el importe en cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78 Titular : Ricardo Candela Casas código Interbancario : 00219410454447607893 también puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).
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2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: compra manual regimen agrario
Forma de entrega : Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación Debe llamar al 989827008 para informar del pago realizado En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico. El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo. Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008
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