¿ Que obligaciones laborales debe cumplir el empleador al contratar a un nuevo trabajador?

Usted a terminado el proceso de selección y debe proceder a contratar al nuevo trabajador

Pero sabe ..

.¿ Cuales son sus obligaciones laborales con ese nuevo trabajador?


Facil...

Se le hace firmar su contrato de trabajo , se presenta al Ministerio de trabajo y se le incluye en planilla.

Listo.
No...

Sabia que debe cumplir diez ( 10 ) obligaciones laborales al contratar a un nuevo trabajador.

¿ Y cuales son esas diez ( 10 ) obligaciones laborales que todo empleador debe cumplir al contratar a un nuevo trabajador?....

Mi Jefe de Personal dicen que son solo ( tres ) : Contrato , poner en planilla y pagar el seguro.

Mi contador dice que son solo dos ( dos  ) : Poner en planilla y firmar contrato.

Mi asistenta social ( si también saben )  : Dice que es dificil determinar la cantidad de obligaciones por la legislación laboral peruana es muy compleja...


Si usted es empleador y tiene a dichos profesionales como responsables en su area de personal , debe
preocuparse.

Ante una visita de la SUNAFIL , tendra problemas graves.

Una ayuda 
En realidad hay mas obligaciones que debe cumplir , para así evitar que tenga problemas laborales a futuro con ese trabajador.


¿ Entonces , cuales son esas obligaciones laborales que debo cumplir?


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Manual ABC Legislación Laboral Peruana 2019

Documento en formato PDF

Para conocer dichas obligaciones en forma ordenada , con los formatos a ser utilizados debe revisar este documento..

Documento que reúne de manera detallada las obligaciones que toda empresa debe cumplir , en materia laboral , al ingreso de un nuevo trabajador...

No todo es hacerle firmar su contrato e ingresar al trabajador en planilla.

Conozca en detalle cada obligación , evitando infracciones laborales.

290 paginas

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Al adquirir el Manual ABC de la legislación laboral peruana 2019  usted recibirá :

a.- Manual ABC legislación laboral peruana en formato PDF

b.- Modelo planilla de pago en excell

c.- Modelo de boleta de pago en formato word

d.- Modelo de Boletín informativo elección régimen pensionario en word


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Régimen laboral actividad privada

La legislación laboral peruana ordenada y actualizada para un rápido conocimiento de las normas vigentes.

Dudas frecuentes ....

Planilla

¿ Se requiere estar en planilla para ser considerado trabajador?

¿ Puede existir una empresa sin trabajadores?

Contrato

¿ Que tipo de contrato laboral es mas conveniente aplicar en la empresa ?
¿ Todo contrato laboral es escrito?

Remuneración

¿ Todo trabajador debe recibir la remuneración mínima vital?

Gratificación

¿ Es la gratificación legal un pago obligatorio para toda empresa?

Asignación familiar

¿ La asignación familiar es un porcentaje del sueldo del trabajador ?
¿ La asignación familia es por cada hijo?

Vacaciones
¿ Se puede renunciar al goce vacacional ?
¿ Las vacaciones anuales son siempre por 30 días?

Sobretiempo
¿ El sobretiempo es obligatorio?
¿ Se puede pagar una sobretasa del 200 % por sobretiempo?

Participación en las utilidades?
¿ Toda empresa debe entregar utilidades a sus trabajadores ?

Descuentos
¿ Al trabajador se le descuenta por atenderse en el EsSalud?
¿ El trabajador puede solicitarle a su empleador que no le retenga por pensiones?

Y mas ....

Costo del documento :

S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com 

3.- Llamar al 989827008  Lic. Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

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Moneda : Soles
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Titular : Ricardo Candela Casas

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También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008

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