Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Mayo 2019

Edición de la revista laboral Actualizate Periodo : Del 16 al 31 Mayo 2019 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Suscribase a la revista laboral Actualizate  Periodo Enero a Diciembre 2019 Ver aqui EN ESTE NUMERO ... Accidente de trabajo Responsabilidad del empleador Caso en que la muerte del trabajador no calificó como un accidente de trabajo ni determinó responsabilidad para el empleador. Falta grave Estado de embriaguez           Despido por concurrir al centro de labores en estado de embriaguez Incumplimiento de obligaciones Despido por quedarse dormido durante la jornada de trabajo. Enfermedad Profesional Nexo causal debe ser demostrado Caso en que no se realizó un análisis de las pruebas a efectos de establecer el nexo causal entre la enfermedad ocupacional y las labores desarrolladas. Salud mental Carácter voluntaria al someter a una evaluación de salud mental en lo laboral . Régimen Jubilación Anticipada desempleo Resolución  SBS Nº 2224-2019 Aprueban  el Procedimiento Operativo para el Régimen Especial de Jubilación Anticipada para Desempleados. Actividad Sindical  Despido nulo por actividad sindical Caso en que no se acreditó la falta imputada al trabajador. Remuneraciones El carácter remunerativo     Carácter remunerativo de las bonificaciones sindicales y de productividad. Discriminación salarial Guía Metodológica valoración puestos de trabajo … Fiscalización laboral Discriminación remunerativa Protocolo para la fiscalización obligaciones  Fiscalización laboral :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Actuación del empleador ante el inspector del trabajo Guía ¿ Cómo se hace ? Manual Suspensión perfecta de labores por 90 días  y mas información de importancia .... ============================================================= “Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui ADEMAS ... Como siempre las secciones ================================================================== Obligaciones laborales Junio 2019 Obligaciones laborales ================================================== Normatividad laboral del periodo Sumilla de normas laborales publicadas en esta quincena ==================================================== _______________________________________________________________ “Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: “Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida  a ejecutivos y profesionales del área de recursos  humanos.  El contenido está relacionado con temas  de  Legislación  Laboral Peruana, Gestión  con  Personas y Empleabilidad. Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui ____________________________________________________________ Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate ¿ Como consigo este ejemplar? El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado . ¿Cuánto cuesta? Si deses recibir este ejemplar ... debe suscribirse a la revista laboral Actualizate ¿ Como me suscribo? Ver aqui ==============================================================

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