¿ En el calculo de la compensación por tiempo de servicios se debe considerar la bonificación por puntualidad ?

Para recordar :
La bonificación por puntualidad es un concepto que se otorga como contraprestación por la asistencia puntual del trabajador.


El detalle :
De esta forma, en aplicación a lo dispuesto por el artículo 9º del TUO de la Ley de CTS, según el cual será remuneración computable para el cálculo de la CTS todas aquellas sumas que perciba el trabajador, en dinero o en especie, como contrapres¬tación por su labor, ésta bonificación será considerada como concepto computable para el cálculo de la CTS.

Base de calculo de la CTS :
En razón a ello, en aplicación del artículo 16º del TUO de la Ley de CTS, ésta se considerará como una remuneración variable, debiendo computarse para el cálculo de la CTS a razón de un sexto de lo percibido en el semestre respectivo.
 
Ejemplo aplicativo :
Bonificación por puntualidad

En una empresa , el trabajador Juan Perez a percibido por concepto de bonificación por puntulidad los siguientes montos :

• Noviembre 2018        : S/. 60,00
• Diciembre 2018         : S/. 87,00
• Enero 2019                 : S/. 75,00
• Febrero 2019              : S/. 78,00
• Marzo 2019                : S/. 80,00
• Abril  2019                 : S/. 80,00
–––––––
                     Total S/. 460,00

Promedio de bonificación por puntualidad:
S/. 76,67 (S/. 460,00 ÷ 6)

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