Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Abril 2019

“Actualízate: “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. Copyright©2007 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Suscribase a la revista laboral Actualizate  Periodo Enero a Diciembre 2019 Ver aqui EN ESTE NUMERO ... Contrato de exportación no tradicional                Obligaciones del empleador 1.- Requisitos para su celebración 2.- Formalidades de celebración contrato laboral  por exportación no tradicional 3.- Duración del contrato laboral por exportación no tradicional 4.- Labores comprendidas 5.- Derechos laborales de trabajadores comprendidos Modelo  : Contrato para exportación no tradicional Hora lactancia materna  Ausencia al trabajo  ¿Una madre que goza de una hora de lactancia tiene derecho al pago de la misma si falta un día? Sobretiempo Remuneración base En una empresa hay dos trabajadores que realizan labores en jornada nocturna. En ambos casos ¿Cuál es la remuneración base para el cálculo de las horas extras? Trabajador extranjero  Incumplimientos del empleador ¿Qué consecuencias se generan si un trabajador extranjero labora luego de cumplido el plazo de su contrato de trabajo y sin autorización de Migraciones? Jornada de trabajo Limitación en jornada atípica           ¿Puede realizarse un régimen de 3 semanas de trabajo fuera de los días de descanso? ¿Un trabajador puede exceder las 144 horas pactando horas extras? Descanso Vacacional Anual Computo record vacacional ¿Un empleado con jornada de trabajo de 5 días a la semana pierde su derecho de vacaciones al tener 63 días de descanso médico? Remuneración Integral Depósito de Compensación por tiempo de servicios            ¿Cuándo se pacta con un trabajador una remuneración integral anual, el empleador deberá depositar la CTS en una institución bancaria o, más bien, parte de la misma (un sueldo) debe depositarse semestralmente, esto es, 50% cada vez? y mas información laboral de su interés... Documento adjunto  Guía laboral Con este ejemplar se entrega totalmente gratis a sus suscritores , el Manual Laboral ..  Aqui conocera sobre : Concepto Característica del feriado no laborable Pago por el descanso Trabajador remunerado semanalmente 1. 1.-Goza del descanso físico 1.1.- En el día del feriado 1.2.- Con descanso sustitutorio Modelo : Acuerdo  traslado del feriado 2.- No goza del descanso físico  2.1.- Labora en feriado sin descanso sustitutorio a.- Labora 08 horas b.- Labora  más de 08 horas c.- Labora menos de 08 horas Trabajador remunerado mensualmente 1.-Goza del descanso físico 1.1.- En el día del feriado 1.2.- Con descanso sustitutorio Modelo : Acuerdo  traslado del feriado 2.- No goza del descanso físico  2.1.- Labora en feriado sin descanso sustitutorio a.- Labora 08 horas b.- Labora  más de 08 horas c.- Labora menos de 08 horas Y mas ... ============================================================== “Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui ADEMAS ... Como siempre las secciones ================================================================== Obligaciones laborales Abril 2019 Obligaciones laborales ================================================== Normatividad laboral del periodo Sumilla de normas laborales publicadas en esta quincena ================================================== En agenda Indicación de proyectos publicados Normas por reglamentar ==================================================== ==================================================== _______________________________________________________________ “Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: “Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida  a ejecutivos y profesionales del área de recursos  humanos.  El contenido está relacionado con temas  de  Legislación  Laboral Peruana, Gestión  con  Personas y Empleabilidad. Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui ____________________________________________________________ Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate ¿ Como consigo este ejemplar? El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado . ¿Cuánto cuesta? Si deses recibir este ejemplar ... debe suscribirse a la revista laboral Actualizate ¿ Como me suscribo? Ver aqui ==============================================================
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