Revista laboral Actualizate del 16 al 28 Febrero 2019



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EN ESTE NUMERO ...


El interés legal  Laboral
           


Cuando el empleador incumple con el pago de algún beneficio laboral , se obliga por ley  ademas de cumplir con su obligación a desembolsar un monto adicional por la demora en su cumplimiento. Es lo que se llama Interés legal laboral.

Aquí conocerá ...
¿A qué se llama interés legal laboral?
¿Cuál es la base legal que sustenta el pago de dicho monto?
¿Desde qué momento se genera la mora o interés legal?
¿Hasta qué fecha se debe considerar dicho interés legal?







Despido


Falta grave

Caso de trabajador que presentó un certificado médico falso con el fin de justificar su ausencia

Un trabajador quiso justificar su inasistencia presentando un documento falso , eso  configura el quebrantamiento de la 
buena fe laboral que debe existir entre las partes .

Aquí conocerá ...
La decisión del Poder judicial sobre este tema 






Descanso Vacacional Anual

Dudas sobre el fraccionamiento vacacional           
¿Cómo se aplica el artículo 7.2 del reglamento del D. Leg  Nro 1405 ?
En el reglamento del D. Leg 1405 , se ha dejado abierto una gran duda.
Si el fraccionamiento solicitado por el trabajador , en caso de no se llegue a un acuerdo en la oportunidad del goce, 
¿ El empleador puede por decisión propia obligar al trabajador  a gozar dicho descanso solicitado en el momento que 
este determine?

Aquí conocera :
Dos interpretaciones que se vienen presentado ante esta duda.














Falta grave


Comisión de un delito por parte del trabajador     
Si un trabajador ha sido privado de su libertad por la comisión de un delito ¿el empleador debe suspender o extinguir la relación laboral?

Aqui conocera ....

¿ Como debe proceder el empleador ante esta situación.






y mas información laboral de su interés...





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Guía laboral


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 Participación en las Utilidades ejercicio 2018

Aqui conocera ....

1.-Empresas obligadas a distribuir utilidades
2.-Empresas no obligadas a distribuir utilidades
3.- Porcentajes por actividad
4.- Renta Anual antes de impuestos
5.- Montos a distribuir
6.-  Monto máximo a recibir
7.- Remanente
7.1.- Concepto
7.2.- Base de cálculo
7.3.- Foncalproem
7.4.- Comunicación Autoridad Trabajo

7.5.- Remuneración computable

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Obligaciones laborales







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Sumilla de normas laborales publicadas en esta quincena


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En agenda
Indicación de proyectos publicados
Normas por reglamentar


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