¿ Como se calcula la gratificación por navidad durante la relación laboral?

Vigente relación laboral 

El pago de la gratificación mientras esté vigente la relación laboral, puede recibirse en dos formas :

De manera íntegra o de manera proporcional, dependiendo de los meses laborados , veremos entonces los casos respectivos.

A.- Gratificación completa o Integra 
Casos que se presentaran :

1.1.- Antigüedad de seis meses, en el periodo considerado.
Cada gratificación será equivalente a una remuneración mensual (caso empleados  sueldo mensual y en el caso de obreros, 30 jornales).
Base legal :
Artículo 7 de la Ley 27735
Artículo 3 inciso 3  del D.S. 005-2002-TR

B.- Gratificación proporcional
1.- Tiempo mínimo
El trabajador percibirá la gratificación en forma proporcional a los meses completos laborados, siempre que haya laborado un mes como mínimo.
Base legal :
Artículo 7 de la Ley 27735
Artículo 3 inciso 3  del D.S. 005-2002-TR

1.1.  En razón del ingreso del trabajador
Percibirá solo los meses completos.


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¿ Como calcular la gratificación por navidad 2018 ?

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Dudas....

¿Quién tiene derecho a percibir las gratificaciones por Navidad ?

¿ Que rango de tiempo debe considerarse para calcular la gratificación por Navidad?

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