Para efectos del depósito, el empleador determinará al 30 de octubre 2018 cuántos meses y días completos de servicios el trabajador ha acumulado en el semestre.
Una vez establecido el tiempo de servicios, habrá que calcular la remuneración computable para la obtención de la CTS.
Ejemplo de cálculo:
Trabajador que gana S/ 1,500 mensuales.
La remuneración computable es 1,500 + 250 (esto es 1/6 de la gratificación de Julio 2018)
¿ Como se obtiene el 1/6 de la gratificación de Julio 2018?
Gratificación Julio 2018 = S/ 1,500
Calculo 1/6 ........................ 250
( 1,500 /6 )
Monto total a considerar en el calculo de la CTS = S/ 1,750.00
La CTS se obtiene multiplicando 1,750 x 6/12
Es decir: S/ 875.00 soles.
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