¿En qué se diferencia una condición de trabajo de un concepto remunerativo?

Las condiciones de trabajo son conceptos que por su propia naturaleza, no califican como remuneraciones , pues no constituyen una contraprestación por los servicios del trabajador , sino que son otorgados para que este pueda cumplir con las labores para las que fue contratado.

Ejemplo : Un vendedor que debe realizar visitas diarias a sus clientes.

Lic. Ricardo Candela Casas

Las remuneraciones Lo que debe saber

¿ Se puede reducir el sueldo a un trabajador?
¿ Existe algún porcentaje máximo de reducción?

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