Un trabajador goza del feriado por 28 y 29 de Julio , pero su empleador le exige que recupere el tiempo no laborado por dichos días , ¿ Los feriados son compensables?
No.
Es decir, el empleador no puede exigir al trabajador compensar el tiempo no laborado con horas extras o con otro pago en servicios similar.
¿ Cual es el motivo de esta actitud del empleador?
Segun su departamento de planillas al no laborar el mes completo solo cobrara el equivalente a 28 dias.
Teniendo que colocar en la boleta de pago , por obligación legal , las horas realmente laboradas
( 28 X 8 ) = 224 horas .
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Vea también ...
Feriados por fiestas patrias 2018
¿ Como aplicarlos en la empresa?
Ver aqui
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Nos preocupa
En realidad el departamento de planillas esta equivocandose .
No ha leido la norma sobre descanso remunerados:
(...)
Los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo.
Base legal : articulo 8 D. Legislatrivo 713
Una recomendación
Envia a su personal de planillas a capacitarse.
Se evitara muchos problemas legales
Lic. Ricardo Candela Casas
¿ Desea conocer la legislación laboral peruana de manera fácil , clara , ordenada y actualizada a la fecha?
Documento en formato PDF
290 paginas
No.
Es decir, el empleador no puede exigir al trabajador compensar el tiempo no laborado con horas extras o con otro pago en servicios similar.
¿ Cual es el motivo de esta actitud del empleador?
Segun su departamento de planillas al no laborar el mes completo solo cobrara el equivalente a 28 dias.
Teniendo que colocar en la boleta de pago , por obligación legal , las horas realmente laboradas
( 28 X 8 ) = 224 horas .
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Vea también ...
Feriados por fiestas patrias 2018¿ Como aplicarlos en la empresa?
Ver aqui
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Nos preocupa
En realidad el departamento de planillas esta equivocandose .
No ha leido la norma sobre descanso remunerados:
(...)
Los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo.
Base legal : articulo 8 D. Legislatrivo 713
Una recomendación
Envia a su personal de planillas a capacitarse.
Se evitara muchos problemas legales
Lic. Ricardo Candela Casas
Manual ABC legislación laboral peruana 2018
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290 paginas
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