Conoce las obligaciones laborales para una Mype

Sabias que :

Un negocio, mayormente se inicia como micro o pequeña empresa:

¿ Que es una microempresa?
Microempresa

Ingresos: Hasta 150 UIT anuales

¿ Que es una pequeña empresa?
Pequeña empresa

Ingresos: Hasta 850 UIT anuales

El regimen laboral especial Mype
Para ambos, existen el  Régimen Laboral Especial.


Régimen Laboral Especial
Remuneración: S/. 930.00 (mínimo).
Jornada-horarios: 8 horas diarias o 48 horas semanales
Jornada nocturna: No se aplica
Descanso semanal: 24 horas y pago por sobretiempo
Vacaciones: 15 días, reducción a 7 días
Indemnización especial: No hay
Seguro social: Trabajador y conductor son asegurados regulares.
Pensiones: Trabajador y conductor deciden si aportan al sistema pensionario.

No están obligados 
Existen  derechos excluidos del régimen laboral especial :

CTS ( Compensación por tiempo de servicios)
Gratificaciones de julio y diciembre
Participación en las utilidades (Siempre  y cuando tengan menos de 20 trabajadores)
Póliza de seguro de vida
Asignación familiar
Sobretasa en trabajo nocturno cuando es habitual.

¿ Y como se aplican.... ?
Y ¿ Como convierto mi negocio en MYPE?

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Manual Regimen laboral MYPE 2018

¿ Sabe cuales son las obligaciones laborales y tributarias de una microempresa y pequeña empresa ?
Conozcalos aquí .....


Manual laboral electronico
Regimen laboral y tributario MIPYME ( Antes Mype)

Actualizado

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