Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Junio 2018

“Actualízate: “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. Copyright©2007 Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Junio    2018 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Suscribase a la revista laboral Actualizate  Periodo Enero a Diciembre 2018 Ver aqui ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Documento adjunto  Manual  laboral  Manual ¿ Como despedir al trabajador por tardanzas reiteradas? Tiene personal que acostumbra llegar tarde a su trabajo Prácticamente ellos tienen su propio horario de ingreso ¿ Que hacer? En muchas ocasiones lo único recomendable es cesar a esas personas. Pero  ¿ Como se hace eso , evitando posibles reclamos ? ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Modelos y formatos    Entrega de gratificación extraordinaria 1.- Sustento legal 2.- Modelo convenio escrito ____________________________________________  Normatividad laboral del periodo Sumilla de normas laborales publicadas en  En esta quincena: 1.-Nuevo boletín informativo pensiones 2.- Pago deudas con EsSalud 3.- Amplian vigencia del REPRO-AFP 4.- Modifican Ley trabajador Portuario ___________________________________________ Remuneraciones Pagos sin prestación de servicios 1.- Cursos y comisiones especiales 2.- Cierre temporal  de establecimiento por infracción tributaria 3.- Otros casos ___________________________________________ Sindicalización Reemplazo de trabajadores en Huelga El reemplazo de trabajadores (huelguistas por no huelguistas) durante la huelga (esquirolaje interno) ¿Constituye una acto que impide el libre ejercicio del derecho de huelga? Sindicalización Personas excluidas del derecho a sindicalizarse ¿Quiénes no pueden formar parte de una organización sindical? ======================================== “Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007 ========================================    Refrigerio Un comedor en el trabajo ¿Es obligatorio contar con un comedor en el centro de trabajo? ______________________________________________ Prescripción en lo laboral  Interrupción de la prescripción extintiva  ¿Cuáles son las causas que permiten la interrupción de la prescripción extintiva en lo laboral? _______________________________________________ Elección sistema pensionario Boletín informativo sistemas pensionario Modifican contenido _______________________________________________ Deudas con el EsSalud Ampliación plazo Acuerdo Consejo Directivo EsSalud _______________________________________________ Sistema Privado de Pensiones Deudas en aportes pensionarios Régimen de Reprogramación de Aportes al Fondo de Pensiones (REPRO-AFP) Modifican las Normas Complementarias y Procedimiento Operativos _______________________________________________ Seguridad y salud en el trabajo Accidente de trabajo Derecho del trabajador afiliado al SCTR a ser indemnizado ______________________________________________ Falta grave Requisitos para su configuración ¿Qué requisitos debe reunir la falta grave para ser considerada como válida? ______________________________________________ Tercerización Desnaturalización Simple provisión de personal 1.- Concepto 2.- Exclusiones 3.- Caso práctico. _____________________________________________ Descansos médicos Efectos legales de los descansos médicos en los beneficios sociales ¿Cómo afecta el goce de un descanso medico en el pago de la CTS, gratificación, participación en las utilidades y vacaciones? _____________________________________________ Hora lactancia materna Lugar destinado para dicho fin ¿La empresa puede destinar un área de sus instalaciones para que la madre trabajadora pueda dar de lactar a su menor hijo? _____________________________________________ Obligaciones laborales Junio 2018 Indicadores laborales 2018 _____________________________________________ Reglamento interno de trabajo Entrega de reglamento interno de trabajo ¿El reglamento interno de trabajo debe ser entregado necesariamente al trabajador en documento físico? _____________________________________________ Juicio por alimentos Hijos no reconocidos por el trabajador ¿Se puede demandar alimentos si mi hijo no está reconocido? ______________________________________________ Feriados no laborables San Pedro y San Pablo:29 de Junio Concepto Forma de aplicación Casos prácticos ______________________________________________   Jurisprudencia laboral fácil Límites al poder directriz del empleador ¿El ejercicio del Poder directivo del empleador tiene limites? ¿Cuáles son las razones de ese razonamiento? _______________________________________________ Legislación laboral en cuadros Comparación beneficios entre tipos de contrato de trabajo 1.- Indeterminado 2.- Plazo fijo 3.- Tiempo Parcial ================================= “Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos.  El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . 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