Trabajo en el MINSA , condición nombrado.
Tengo 02 hijos de 5 y 3 años
¿ Que documentos tengo que presentar a mi empleador para la asignación familiar?
¿ Que tengo que hacer para percibir el derecho de asignación familiar?
La asignación familiar es un pago remunerativo que tiene por finalidad ayudar al trabajador en el sostenimiento de sus hijos.
Esta normada por la Ley 25129.
Tienen derecho a la asignación familiar los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, sin considerar su fecha de ingreso, que cumplan algunos requisitos.
Base legal : D.S. 035-90-TR , articulo 2
Algo de historia :
Creada en diciembre de 1989, en una etapa social y económica muy difícil para el Perú.
Con un Poder Legislativo en mayoría , el gobierno de entonces logró la aprobación de la Ley 25129 ( publicada el 06/12/1989 ) aún vigente .
El derecho de la asignación familiar es para aquellos trabajadores cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva.
Supone percibir el 10 % de la Remuneración mínima vital por el hecho de tener a su cargo hijos menores de 18 años ,o hasta 24 años si siguen estudios superiores.
Es un beneficio ajeno a las vicisitudes del contrato de trabajo.
Su fin social , ayudar a aquellos que tienen mayores gastos familiares , es poco creíble
Trabajadores sin derecho
¿Quiénes no tienen derecho?
Que sea trabajador de la actividad pública.
En la actividad pública el beneficio de asignación familiar no existe.
Sin embargo por convenio colectivo a través de una negociación colectiva podrían establecer un beneficio similar con las condiciones y requisitos que los trabajadores y la entidad deseen acordar.
Lic Ricardo Candela Casas
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