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Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Mayo 2018
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 ¿ Como elegir correctamente el comtrato de trabajo a suscribir con el trabajador? Documento en formato PDF 150 paginas :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::  Modelos y formatosDisponibilidad temporal de la CTS Comunicación a la entidad financiera ¿Cómo se realiza la comunicación a la entidad financiera del monto intangible del trabajador? ____________________________________________ Normatividad laboral del periodo  Sumilla de normas laborales publicadas en En esta quincena: 1.- Prohibición de discriminación remunerativa : Normas adicionales 2.-Entrega gratuita de “Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario - Provisional” a favor de los ciudadanos venezolanos ___________________________________________ Trabajadores de dirección y de confianza  Derechos laborales¿Cuáles son los derechos laborales de los trabajadores de dirección y de confianza? ___________________________________________ Estabilidad laboral La estabilidad laboral en la actualidad Lo que leerá lo va a sorprender =================================  “Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007 Información sobre suscripción : Ver aqui ================================== Seguridad y salud en el trabajo Política de Seguridad y Salud en el trabajo Contenido mínimo ¿Cuál es el contenido mínimo que debe reunir una declaración de política en seguridad y salud en el trabajo? _______________________________________  Suspensión de la relación laboral El caso fortuito o fuerza mayor ¿Cuándo se presenta esta situación? ________________________________________ Actos de hostilidad  Nociones fundamentalesConozca las nociones fundamentales en la aplicación del concepto Actos de Hostilidad. _________________________________________  Planilla electrónica Registro de trabajadores en planilla Obligaciones del empleador ______________________________________________________  Remuneraciones Oportunidad de pago ¿En qué momento debe pagarse la remuneración? _______________________________________________________ Discriminación Laboral  Prohibición de discriminación remunerativaNormas adicionales ______________________________________ El Contrato de trabajo  Renovación del contrato de trabajo¿Con menor remuneración? _______________________________________ Otras obligaciones formales del empleador  El Horario de trabajo. _______________________________________ Interés legal laboral  Una breve guía práctica … _______________________________________ El Reglamento Interno de Trabajo  Relación de consultas relacionadas. _______________________________________________  Obligaciones laborales Mayo 2018 Indicadores laborales 2018 ________________________________________________  Régimen laboral especial Régimen laboral construcción civil ¿El contratista está al día en sus aportes al Conafovicer? _________________________________________________ Descanso vacacional anual Goce fraccionado del descanso Vacacional Los descansos a cuenta de Vacaciones Se acostumbra otorgar descanso a cuenta de vacaciones por 01. 02 o 03 días. ¿Es dicho procedimiento correcto? __________________________________________________ Trabajador extranjero  Ciudadanos Venezolanos en el Perú Entrega gratuita de “Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario - Provisional” a favor de los ciudadanos venezolanos. ______________________________________________________ Jurisprudencia laboral fácil  1.- Retención por falta grave que origina perjuicio al empleadorInicio extemporáneo de la acción: 2.- Supuesto en que la denuncia penal sustituye al requisito de la acción legal de daños y perjuicios Por comisión de falta grave _______________________________________________________ Legislación laboral en cuadros  Feriados y días no laborables compensables: Diferencias
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