¿ El trabajador del sector Público recibe la Remuneración mínima vital?

No . El concepto de remuneración mínima vital es solo aplicable al sector Privado.

En el sector Público se utiliza el criterio de nivel o grupo ocupacional.

Con el régimen del Decreto Legislativo W 276, Ley de Bases de la carrera administrativa
y de remuneraciones del sector público se creó un sistema de remuneraciones único
para los servidores que ingresen a este régimen.

Es así que el artículo 432 del Decreto Legislativo Nº 276 establece lo siguiente:

" La remuneración de los funcionarios y servidores públicos estará constituida por el
haber básico, los bonificaciones y los beneficios "

El haber básico se fija, para los funcionarios, de acuerdo a cada cargo, y para los
servidores, de acuerdo a cado nivel de carrera ..

En uno y otro caso, el haber básico es el· mismo paro cada cargo y para cada nivel, según corresponda.

Las bonificaciones son: la personal, que corresponde a fa antigüedad en el servicio
computadas por quinquenios; fa familiar, que corresponde a fas cargas familiares; y la
diferencial, que no podrá ser superior al porcentaje que con carácter único y uniforme
para todo el Sector Público se regulará anualmente.

Los beneficios son los establecidos por las Leyes y el Reglamento, y son uniformes para
toda la Administración Pública."

Por lo tanto ....

La Remuneración Mínima Vital ha sido establecida legalmente sólo para
los trabajadores bajo el régimen de la actividad privada y del Decreto Legislativo Nº
1057, y no para los servidores bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276 y normas
/complementarias.

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