Suscribir un contrato de trabajo en fecha posterior a la del inicio de sus labores

¿ Que sucedería si un empleador suscribe un contrato de trabajo en fecha posterior a la del inicio de labores del trabajador?

Un caso :
Un trabajador ingreso a prestar servicios a una entidad el dia 10 de Enero 2018 .
10 dias despues el area de personal lo llama para hacerle firmar un contrato sujeto a modalidad de suplencia , cuya fecha de inicio es desde el 11 de Enero 2018.

¿ Es valido este documento?
¿ Que pasa con lo diez primeros dias?

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El trabajador desde el inicio de su relación laboral prestó servicios sin mediar contrato de suplencia alguno.

Esta situación invalida el contrato firmado , no teniendo valor legal alguno.
Por lo cual el trabajador sera considerado como sujetro a un contrato indeterminado.

Los diez primeros dias de trabajo son contabilizados como la fecha real del inicio de labores en la entidad por lo cual se genera todos los derechos laborales.

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