Si.
Es una infracción laboral en materia de relaciones laborales de
carácter leve, subsanable.
Lo que se sanciona es la no entrega del reglamento interno de
trabajo.
Infracción en materia de relaciones laborales
Infracciones leves en materia de relaciones laborales
……………..
, no entregar el reglamento interno de trabajo, cuando corresponda, o no
exponer o entregar cualquier otra información o documento que deba ser puesto
en conocimiento del trabajador
Base legal : D.s. 019-2006-Tr
,articulo 23 inciso 23.5
Nótese que no se sanciona el no contar con el respectivo
reglamento interno de trabajo , para el caso de las empresas obligadas por ley.
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