Si la renuncia es válida y no hubo coacción, las condiciones de trabajo en el nuevo empleo no determinan la existencia de una reducción salarial, aunque difieran de las que gozaba en el empleo primigenio.
Corte Suprema.
Casación N° 1263-2017-Lima,
El caso : Un trabajador que de manera voluntaria renunció a su empleo para, posteriormente, iniciar una nueva relación laboral con otra empresa vinculada, con condiciones de trabajo distintas de las que gozaba en el primer empleo.
No se presenta una reducción inmotivada de remuneraciones por tratarse de dos relaciones laborales autónomas entre sí y, además, porque el acto de renuncia del trabajador fue válido y no hubo coacción
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- Modelo de Carta de Renuncia sin exoneración del plazo de 30 días
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-Modelo de carta de aceptación de la renuncia : exonerando del plazo 30 días
-Modelo de carta de aceptación de la renuncia : Sin exoneración del plazo 30 días
Documento indispensable si :
Usted es trabajador y desea dar por terminada su relación laboral
Usted es empleador y desea conocer los pasos que debe seguir para aplicar adecuadamente la renuncia de un trabajador en el empleo.
Documento vigente , en formato PDF
40 paginas.
Nociones Generales
1.- Concepto
2.- Validez
3.- Aviso al empleador
3.1.- El plazo
3.2.- La exoneración
4.- La renuncia y la libertad del trabajo
El abandono de trabajo
La constatación Policial
Renuncia con incentivos
La "compra de la renuncia" y el otorgamiento de incentivos
La puesta a disposición del cargo
La renuncia en el contrato a plazo fijo
La renuncia en el periodo de prueba
Dudas laborales
Derechos del trabajador al renunciar
1.- Beneficios
2.- Documentos
Formatos relacionados:
Modelo de Carta de Renuncia sin exoneración del plazo de 30 días ( Por carta simple o notarial)
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Normas legales relacionadas
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===== Contenido =====
Nociones Generales
1.- Concepto
2.- Validez
3.- Aviso al empleador
3.1.- El plazo
3.2.- La exoneración
4.- La renuncia y la libertad del trabajo
El abandono de trabajo
La constatación Policial
Renuncia con incentivos
La "compra de la renuncia" y el otorgamiento de incentivos
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Derechos del trabajador al renunciar
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s
Costo Manual " La renuncia laboral "
S/ 58.00 ( Cincuenta y ocho soles )
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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe enviar foto Boucher o tranasfetencia y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com o al whassap
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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
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Titular : Ricardo Candela Casas
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Titular : Ricardo Candela Casas
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( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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