Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Setiembre 2017
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Documento adjunto
Registros obligatorios en Seguridad y Salud en el trabajo 2017
Elaboración y mantenimiento
Modelos y formatos
Entidad Prestadora de Salud
Renuncia al plan elegido
Modelo formato
Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en esta quincena
_____________________________________________________
Derechos laborales
La educación en la legislación laboral peruana
Conceptos económicos relacionados con la educación en la legislación laboral peruana
Cese del trabajador
Constancia de cese del trabajador:
Proyecto de directiva SUNAFIL
La asignación por cumplimiento de objetivos
Carácter remunerativo de la asignación por cumplimiento de objetivos empresariales
_________________________________________________
Seguridad y salud en el trabajo
Los miembros comité seguridad y salud en el trabajo
¿Quiénes pueden integrar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)?
Régimen laboral construcción civil
Protocolo de fiscalización en seguridad y salud en el trabajo : SUNAFIL
_____________________________________________
Régimen laboral especial
Régimen laboral Construcción civil
Incremento jornales y beneficios sociales
Convenio Colectivo 2017-2018
Tabla de jornales y beneficios sociales 2017-2018
________________________________________________
Seguridad Social
Protección de la trabajadora gestante
Preguntas y respuestas :
¿Se le puede asignar labores distintas a la madre gestante?
¿En qué momento solicito el cambio de labores?
¿El empleador puede negar la modificación de labores?
¿Cuáles son los agentes físicos a los que se refiere la norma?
_____________________________________________
Régimen laboral Público
Régimen Contratación Administrativa de servicios
Ámbito de aplicación
1.- Aplicable
2.- No aplicable
Puedo trasladar a los servidores contratados bajo la modalidad SNP, FAG o PNUD al régimen CAS?
___________________________________________
Obligaciones laborales
Setiembre 2017
Indicadores laborales 2017
_________________________________________________
Practica Laboral
Contrato para servicio específico:
Causa objetiva que no justificó la contratación del trabajador.
Practica Laboral
Sector agrario
Efectos del despido arbitrario
Practica Laboral
Despido nulo
Caso en que el trabajador no demostró el nexo entre el despido y la queja presentada
Practica Laboral
Despido
Si el trabajador se afilia al sindicato y luego se le comunica que el plazo de su contrato ha vencido ¿la extinción del vínculo constituye una afectación de su derecho a la libertad sindical?
Practica Laboral
Presunciones legales previstas en la Nueva Ley Procesal de Trabajo
Conducta que no califica como obstruccionista
Practica Laboral
Despido
Despido por iniciar un proceso judicial en contra del empleador:
Si el trabajador inicia un proceso en contra del empleador ¿Debe entenderse que su despido se debió a ese motivo (LPCL, art. 29, inc.c), no obstante que luego de conocer la demanda el empleador le renovó el contrato?
Practica Laboral
Trabajador Minero
¿Cuáles son las condiciones laborales especiales de los trabajadores mineros?
__________________________________________________
Lo tributario Laboral
Impuesto general a las ventas
Crédito fiscal
Imposibilidad de gozar del crédito fiscal por la compra de combustible a pesar de tener como actividad económica principal el transporte de carga
Lo tributario Laboral
Impuesto a la renta
Provisión vacacional
Régimen de su deducción
¿Procede la deducción de la provisión de los dozavos de la remuneración vacacional?
Lo tributario Laboral
Infracciones
Régimen de gradualidad
El hecho de no haberse notificado conforme a ley el cierre de la esquela, ¿permite la aplicación del régimen de gradualidad por la infracción detectada?
__________________________________________________
Anexos normativos
Res. 181-2017-SUNAFIL
Constancia de cese del trabajador: Proyecto de directiva
Norma : Res. 181-2017-SUNAFIL
Publicada : 09-09-2017
Res. 182-2017-SUNAFIL
Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción: Protocolo de fiscalización
Norma : Res. 182-2017-SUNAFIL
Publicado : 10-09-2017
Contenid
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Documento adjunto
Registros obligatorios en Seguridad y Salud en el trabajo 2017
Elaboración y mantenimiento
Entidad Prestadora de Salud
Renuncia al plan elegido
Modelo formato
Sumilla de normas laborales publicadas en esta quincena
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La educación en la legislación laboral peruana
Conceptos económicos relacionados con la educación en la legislación laboral peruana
Cese del trabajador
Constancia de cese del trabajador:
Proyecto de directiva SUNAFIL
La asignación por cumplimiento de objetivos
Carácter remunerativo de la asignación por cumplimiento de objetivos empresariales
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Seguridad y salud en el trabajo
Los miembros comité seguridad y salud en el trabajo
¿Quiénes pueden integrar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)?
Régimen laboral construcción civil
Protocolo de fiscalización en seguridad y salud en el trabajo : SUNAFIL
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Régimen laboral especial
Régimen laboral Construcción civil
Incremento jornales y beneficios sociales
Convenio Colectivo 2017-2018
Tabla de jornales y beneficios sociales 2017-2018
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Seguridad Social
Protección de la trabajadora gestante
Preguntas y respuestas :
¿Se le puede asignar labores distintas a la madre gestante?
¿En qué momento solicito el cambio de labores?
¿El empleador puede negar la modificación de labores?
¿Cuáles son los agentes físicos a los que se refiere la norma?
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Régimen Contratación Administrativa de servicios
Ámbito de aplicación
1.- Aplicable
2.- No aplicable
Puedo trasladar a los servidores contratados bajo la modalidad SNP, FAG o PNUD al régimen CAS?
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Obligaciones laborales
Setiembre 2017
Indicadores laborales 2017
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Practica Laboral
Contrato para servicio específico:
Causa objetiva que no justificó la contratación del trabajador.
Practica Laboral
Sector agrario
Efectos del despido arbitrario
Practica Laboral
Despido nulo
Caso en que el trabajador no demostró el nexo entre el despido y la queja presentada
Practica Laboral
Despido
Si el trabajador se afilia al sindicato y luego se le comunica que el plazo de su contrato ha vencido ¿la extinción del vínculo constituye una afectación de su derecho a la libertad sindical?
Practica Laboral
Presunciones legales previstas en la Nueva Ley Procesal de Trabajo
Conducta que no califica como obstruccionista
Practica Laboral
Despido
Despido por iniciar un proceso judicial en contra del empleador:
Si el trabajador inicia un proceso en contra del empleador ¿Debe entenderse que su despido se debió a ese motivo (LPCL, art. 29, inc.c), no obstante que luego de conocer la demanda el empleador le renovó el contrato?
Practica Laboral
Trabajador Minero
¿Cuáles son las condiciones laborales especiales de los trabajadores mineros?
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Lo tributario Laboral
Impuesto general a las ventas
Crédito fiscal
Imposibilidad de gozar del crédito fiscal por la compra de combustible a pesar de tener como actividad económica principal el transporte de carga
Lo tributario Laboral
Impuesto a la renta
Provisión vacacional
Régimen de su deducción
¿Procede la deducción de la provisión de los dozavos de la remuneración vacacional?
Lo tributario Laboral
Infracciones
Régimen de gradualidad
El hecho de no haberse notificado conforme a ley el cierre de la esquela, ¿permite la aplicación del régimen de gradualidad por la infracción detectada?
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Anexos normativos
Res. 181-2017-SUNAFIL
Constancia de cese del trabajador: Proyecto de directiva
Norma : Res. 181-2017-SUNAFIL
Publicada : 09-09-2017
Res. 182-2017-SUNAFIL
Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción: Protocolo de fiscalización
Norma : Res. 182-2017-SUNAFIL
Publicado : 10-09-2017
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932
¿ Cuando lo recibo?
Escanee el Boucher de pago y envíelo anexo al correo conrcc@gmail.com
Llamar al 999062932 para informar del pago
En 05 minutos recibirá en su correo :
a.- Revista Actualízate legislación laboral
b.- Informe laboral .
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