Manual asignacion familiar 2017


Manual laboral practico : 

La asignación familiar
Documento : en formato PDF
Nro. de paginas : 53 paginas



_______________________________________

======== Contenido ==========

1.-  Concepto
¿ A que se denomina " Asignación familiar?


2.-Derecho al pago de la asignación familiar
¿Quiénes tiene derecho a percibir la asignación familiar?

3.- Personas que tienen derecho al pago de asignación familiar
¿ Que trabajadores tienen derecho al pago de la asignación familiar?

4.- Personas sin derecho al pago de la asignación familiar
¿Quiénes no tienen derecho a percibir la asignación familiar?



El caso especial de los  trabajadores sujetos a negociación colectiva, que estén percibiendo igual o similar beneficio.


5.- Inicio del cobro de la asignación familiar
¿ Cuando se  inicia el goce del pago asignación familiar?

6.- Monto de la asignación familiar
¿ A cuanto asciende el monto por asignación familiar ?
¿ El pago de la asignación familiar es por cada hijo?


7.- Base de calculo de la asignación familiar
Conceptos remunerativos computables
¿ La asignaciónb familiar esta conformada por otros conceptos remunerativos?

8.-   Conceptos remunerativos no computables
¿ La asignación familiar se le excluyen conceptos no remunerativos?


9.-    La asignación familiar como base de cálculo para otros pagos.
¿ La asignación familiar es base de calculo para el pago de horas extras?
¿ La asignación familiar es base de calculo para el pago de gratificación por fiestas patrias o por navidad?
¿ La asignación familiar es base de calculo para el pago de las utilidades?

10.- Descuentos a la asignación familiar
Descuentos sociales
¿ Se considera el pago de la asignación familiar para la retención por pensiones?

11.- Situaciones a considerar en el pago de la asignación familiar

10.1- Padre y madre laboran mismo centro de trabajo
¿ Que sucede si una pareja de esposos labora en la misma empresa ?

10.2- Trabajador labora para más de un empleador.
¿ Que sucede si un trabajador  labora en dos empresas ?

10.3- Percepción de beneficio similar
¿ Que sucede si el trabajador percibe una asignación por conyuge?


12.- Sanciones por incumplimiento del pago asignación familiar
Incumplimiento del pago por el empleador
Si el empleador no cumple con el pago de la asignación familiar , ¿ Que tipo de medida sancionadora se le aplicaria?

13.-  El interes¿ legal
¿ Como se calcula el interes legal laboral por el incumplimento del pago de la asignación familiar?

14.- Legislación laboral asignación familiar
 Normas legales relacionadas

15.- Practica en asignación familiar
Modelos
Modelo Nro. 01 :  comunicación al empleador
Modelo Nro. 02 :  comunicación al empleador insistiendo en caso no cumpla con abonar el derecho
Modelo Nro 03 :  comunicación al trabajador  .
Indicándole la fecha de inicio del pago del beneficio

Modelo Nro 04 :  comunicación al trabajador  .
Caso no cumplir  con acreditar  estudios de hijo mayor de edad

Modelo Nro. 05  :  comunicación al trabajador  .
Caso hijo mayor de edad que ha superado los 24 años

Casos prácticos


============================

Costo del documento :
S/. 58.00 ( Cincuentiocho ) Nuevo soles

============================



Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el voucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual asignación familiar

3.- Llamar al 999062932 lic. ricardo candela casas para informar del deposito.
Documento es remitido en formato PDF a su correo personal.

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru


Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Codigo Interbancario : 00219410454447607893



Puede realizar su deposito en cualquier oficina del Banco de Credito o en
Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro de trabajo.

En caso tenga cuenta en otro banco puede realizar la transferencia usando el Codigo Interbancario indicado en esta pagina.



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932


No hay comentarios:

Publicar un comentario

Comentarios o Consultas