En realidad no es un despido.
En legislacion laboral es una causa del termino de la relacion laboral cumplir 70 años de edad , llaman " jubilación automatica"
Pero no basta con cumplir 70 años para proceder aplicar la norma
Otro requisito , que muchos empleadores olvidan , es que el trabajador tenga el derecho a jubilación.
Decisión del empleador
El empleador puede decidir no proceder a cumplir la ley , eso esta en su potestad
El no aplicarla , no le generara ningún problema con la SUNAFIL
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