La gratificacion por fiestas patrias 2017 y la remuneración integral

Un caso peculiar es el de los trabajadores que perciben una remuneración mensual no menor de dos UIT equivalentes a 8,100 soles.

Estas personas pueden pactar con su empleador una remuneración integral, computada por período anual, que incluya todos los beneficios legales y convencionales aplicables al centro de labores, con excepción de la participación en las utilidades.


En tal supuesto, las dos  gratificaciones legales anuales están ya comprendidas en las remuneraciones alícuotas mensuales.

Más bien, debe determinarse qué porcentaje de las remuneraciones alícuotas corresponde a las gratificaciones para proceder con las inafectaciones establecidas por la Ley N° 30334.

Manual Remuneración integral Anual

Manual practico 
Remuneracion Integral Anual 
Edición 2017
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Contenido
Manual Remuneración integral Anual 2017

1.- Antecedentes de la remuneración intregral anual

2.- Normas legales  aplicables a la remuneración integral anual

Caso práctico Nro. 01: Acuerdo invalido de remuneración integral anual

Caso practico Nro 02 : Elección de trabajadores beneficiarios con remuneración integral anual

3.- Periodicidad a computar en la remuneración integral anual.

4.- Beneficios sociales que comprende la remuneración integral anual.

5.- Conceptos excluidos en la remuneración integral anual

Caso práctico Nro. 03: Incluye pago de gratificaciones y CTS

Caso práctico Nro.04: Incluye CTS , asignación familiar y gratificaciones legales

Caso práctico Nro.05: Incluye pago de gratificaciones legales

6.- Oportunidad de pago de la remuneración integral anual.

Caso práctico Nro. 06

7.- Pago de tributos en la remuneración integral anual

Caso práctico Nro. 07:Incluye pago de gratificaciones y CTS

8.- Exoneraciones e inafectaciones en la remuneración integral anual

9.- Planilla Electrónica : Plame y la remuneración integral anual

10.- El convenio por remuneración anual integral

11.- Ministerio de trabajo y promoción empleo y la remuneración integral anual

Modelo de convenio de remuneración Integral Nro. 01

Modelo de convenio de remuneración Integral Nro. 02

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Valor del documento Manual practico Remuneración Integral Anual

S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

Forma de pago 

Agencia Bancaria o en Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro laboral 

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Codigo Interbancario : 00219410454447607893



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932