Sustitución de feriados trabajados con días libres o de descanso

¿El empleador puede sustituir los feriados trabajados  con días libres o de descanso?

Conforme al art. 9 del D.Leg. 713 (Legislación sobre descansos remunerados) el día feriado laborado puede ser sustituido por un día libre o de descanso.

Ello permite que el empleador no tenga la obligación de pagar ese día laborado con la sobretasa del 100% a que se refiere dicha norma.

¿ El trabajador se puede negar a que el tiempo laborado en dia feriado se goce en otra fecha ?
No.
La legislación laboral le da esa facilidad al empleador ,


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