Es ya un tema habitual que la empresa suscriba contratos sujetos a modalidad con su personal.
De hecho no existe ninguna empresa que en la actualidad ignore el uso de esta modalidad contractual.
Pero.... ¿ Están aplicando bien la contratación?
¿ Como saber si estamos en el camino correcto?
Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Marzo 2017
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Modelos y formatos
Permiso por cumplir función de Testigo ante Proceso Judicial
El trabajador que acude como testigo en un proceso judicial laboral tiene derecho al pago de la remuneración por el tiempo de ausencia
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Derechos laborales
Participación en las utilidades de la empresa
La situación de los ex trabajadores
En el caso de ex trabajadores se pueden presentar dos situaciones: ….
La obligación legal del empleador y las consecuencias de su incumplimiento
Proceso de transición tecnología de la empresa
Causa objetiva de contratación sustentada en el proceso de transición tecnológica de la empresa
Feriado no laborables por semana santa
13 y 14 de Abril
Sabías que: Antes el jueves santo era feriado desde las 13.00 horas.
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Seguridad y salud en el trabajo
Adquisición no acreditada de equipos de seguridad exigidos por el contratista.
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Practica Laboral
Caso en que no se configuró la falta grave
Un trabajador fue despedido por inasistencias injustificadas (abandono de trabajo)
Despido
Caso de trabajador que fue obligado a presentar su carta de renuncia.
Despido fraudulentoCaso en que no se acreditó la participación del trabajador en actos de violencia
Caso en que no se demostró la causal
Caso en que la empresa usuaria pagaba los honorarios del trabajador de la empresa contratista
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Régimen laboral especial
Aprueban reglamento sobre nueva calidad migratoria de trabajadores extranjeros
Trabajadores extranjeros Aprobación del Reglamento del Decreto Legislativo de Migraciones D. Leg. 1350 y de nuevas calidades migratorias
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Precisiones respecto de su aplicación
Caso en que el trabajador se encuentra con vínculo laboral vigente
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Lo tributario
Impuesto general a las ventas
Aportes a ESSALUD
Guardias hospitalarias y reintegro de guardias hospitalarias pagadas a los trabajadores del contribuyente.
Crédito fiscal
Acreditación de la causalidad por la adquisición de regalos para clientes y servicios de asesoría en ventas y mercadeo.
Utilización de medios de pago
Pago efectuado en distrito en el que no existe agencia o sucursal bancaria sin mediación de notario o juez de paz
Aportes a ESSALUD
Caso en que no se demostró la subordinación en la prestación de servicios
Impuesto a la renta
Vinculación con negocio
Depósitos en cuenta bancaria del titular de una empresa: Empresa Unipersonal
Prueba de su vinculación con el negocio.
Requerimiento
Prórroga del plazo del requerimiento por descanso médico del representante legal:
Improcedencia
Improcedencia de la compensación por inexistencia de reciprocidad
¿Puede solicitar el contribuyente la compensación de su deuda con los pagos efectuados a nombre de un tercero?
Renta de fuente extranjera
Caso de retribución abonada a gerente domiciliado por servicios prestados en el exterior no considerada renta de fuente peruana.
Responsabilidad solidaria
Responsabilidad solidaria del gerente de una S.A.C. con condición de no habida
Infracciones
Régimen de gradualidad
Supuesto de aplicación de la rebaja del 95%
Recuperación anticipada IGV
Caso de motivación indebida de la resolución que denegó la recuperación anticipada del IGV: Nulidad
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Lo tributario
Aportes a ESSALUDGuardias hospitalarias y reintegro de guardias hospitalarias pagadas a los trabajadores del contribuyente.
Crédito fiscal
Acreditación de la causalidad por la adquisición de regalos para clientes y servicios de asesoría en ventas y mercadeo.
Utilización de medios de pago
Pago efectuado en distrito en el que no existe agencia o sucursal bancaria sin mediación de notario o juez de paz
Aportes a ESSALUD
Caso en que no se demostró la subordinación en la prestación de servicios
Vinculación con negocio
Depósitos en cuenta bancaria del titular de una empresa: Empresa Unipersonal
Prueba de su vinculación con el negocio.
Prórroga del plazo del requerimiento por descanso médico del representante legal:
Improcedencia
Improcedencia de la compensación por inexistencia de reciprocidad
¿Puede solicitar el contribuyente la compensación de su deuda con los pagos efectuados a nombre de un tercero?
Renta de fuente extranjera
Caso de retribución abonada a gerente domiciliado por servicios prestados en el exterior no considerada renta de fuente peruana.
Responsabilidad solidaria
Responsabilidad solidaria del gerente de una S.A.C. con condición de no habida
Régimen de gradualidad
Supuesto de aplicación de la rebaja del 95%
Recuperación anticipada IGV
Caso de motivación indebida de la resolución que denegó la recuperación anticipada del IGV: Nulidad
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Obligaciones laborales
Abril 2017
Indicadores laborales 2017
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Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate
¿ Como consigo este ejemplar?
El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado .
¿Cuánto cuesta?
El ejemplar Actualízate 2017 edición del 16 al 31 Marzo mas el
Manual Laboral : ¿ Como aplicar los contratos sujetos a modalidad en la empresa?
¿ Como conseguirla ?....
Tiene un costo de S/ 69.00 ( Sesentinueves soles )
Forma de pago : _________________________________________
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932
¿ Cuando lo recibo?
Escanee el Boucher de pago y envíelo anexo al correo conrcc@gmail.com
Llamar al 999062932 para informar del pago
En 05 minutos recibirá en su correo :
a.- Revista Actualízate legislación laboral
b.- Informe laboral .
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