Los permiso o licencias en el sector privado , solicitadas por el trabajador ¿ son remunerados?
En el ámbito del sector privado , existen una serie de permisos o licencias establecidas por norma legal expresa.
El goce de cada uno de ellos esta supeditado , a que el trabajador cumpla con los requisitos exigidos en la norma especifica.
¿ Pero una vez cumplido los requisitos de ley, y solicitado por el trabajador, su otorgamiento genera el pago de tiempo que gozara de dicho beneficio?
Los permisos sin goce de haber
Específicamente existe un permiso sin goce de haber.
Por lo cual no existe duda sobre el tema
En los demás casos , debemos revisar la norma expresa en cada uno de ellos.
En el cuadro adjunto , parte de un general perteneciente al Manual Permisos y licencias laborales , se puede apreciar :
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| VER AQUI |
Permiso por lactancia Materna
Esta permiso es remunerado.
Se ha tenido que dicta una norma legal expresa , con un solo articulo donde se precisaba el tema.
Anterior a dicha norma , no se tenia certeza de su pago.
Licencia por adopción
La norma que establece dicha licencia , estable su pago .
Por ocupar el cargo de Alcalde
La norma establece que por previo acuerdo con su empleador , el trabajador podrá gozar de la remuneración respectiva.
Licencia para asistencia médica y terapia rehabilitación personas con discapacidad:
Beneficio que recientemente ha sido objeto de la publicación del Proyecto de su reglamento
En dicho proyecto se indica que el tiempo de la licencia podrá ser deducida de las vacaciones ( pago a cuenta ) o sujeta a compensación ( a través de sobretiempo.)
Mientras no se oficialice el reglamento esta licencia no estará vigente.
Mas permisos o licencias en el sector Privado
Existen otros permisos y licencias los cuales se trataran en su debido momento.
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