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Ediciones de la revista laboral electronica Actualizate publicados en el año 2017
__________________ Diciembre 2017 ___________________________________
Revista laboral electronica Actualizate del 16 al 31 Diciembre 2017
Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Diciembre 2017
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Documento adjunto
Descanso en días feriados año 2018
Contenido
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Documento adjunto
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Revista laboral electronica Actualizate del 01 al 15 Diciembre 2017
Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Diciembre 2017
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Documento adjunto
¿ Como elaborar su reglamento interno de trabajo 2017?
Contenido
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Documento adjunto
Ver aqui
___________________ Noviembre 2017 _________________________________
Revista electronica laboral Acualizate del 16 al 30 de Noviembre 2017
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Documento adjunto
La Brigada de emergencia
Tipos de brigadas
Fases para su conformación
Documento adjunto
La Brigada de emergenciaTipos de brigadas
Fases para su conformación
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Revista laboral electrónica Actualizate del 01 al 15 Noviembre 2017
Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Noviembre 2017
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Documento adjunto
Actos de hostilidad del empleador durante la relación laboral
Documento adjunto
_______________________ Octubre 2017 _____________________________________
Revista laboral electronica Actualizate del 16 al 31 Octubre 2017
Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Octubre 2017
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Documento adjunto
¿ Como desafiliarse de la ONP y trasladarse a una AFP?
Documento adjunto
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Revista laboral electronica Actualizate del 01 al 15 Octubre 2017
Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Octubre 2017
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Documento adjunto
Obligaciones laborales del empleador Censo nacional 2017
Este documento reúne las disposiciones relativas al Censo Nacional 22 Octubre 2017 que debe cumplir el empleador.
Contenido
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Documento adjunto
Obligaciones laborales del empleador Censo nacional 2017Este documento reúne las disposiciones relativas al Censo Nacional 22 Octubre 2017 que debe cumplir el empleador.
Mas información aqui
_________________ Setiembre 2017 ____________________________
Revista laboral Electronica Actualizate del 16 al 30 Setiembre 2017
Contenido de la edición Actualizate del 16 al 30 Setiembre 2017
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Documento adjunto
Compendio de normas laborales 2017
Este documento reúne los textos actualizados de las normas en materia laboral.
Contenido
_______________________________________________Documento adjunto
Compendio de normas laborales 2017
Este documento reúne los textos actualizados de las normas en materia laboral.
Revista laboral Actualizate edición del 01 al 15 Setiembre 2017
Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Setiembre 2017
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Documento adjunto
Registros obligatorios en Seguridad y Salud en el trabajo 2017
Elaboración y mantenimiento
Contenid
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Documento adjunto
Registros obligatorios en Seguridad y Salud en el trabajo 2017
Elaboración y mantenimiento
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_________________ Agosto 2017 _______________________________
Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Agosto 2017
Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Agosto 2017
Documento adjunto
Contratación de traabajadores extranjeros en el Perú
Contenido
Contratación de traabajadores extranjeros en el Perú
Ver aqui
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Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Agosto 2017
Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Agosto 2017
Asignación familiar 2017
Contenido
Documento adjunto
Asignación familiar 2017
Ver aqui
____________________ Julio 2017 __________________________________
Revista laboral Actualizate del 16 al 31 de Julio 2017
Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Julio 2017
Documento adjunto
Contenido
Manual cálculo de liquidación beneficios
Ver aqui
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Revista Laboral Actualizate edición del 01 al 15 de Julio 2017
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
__________________ Junio 2017 ___________________________________
Revista laboral electronica Actualizate edición del 16 al 30 de Junio 2017
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
Revista laboral electronica Actualizate del 01 al 15 de Junio 2017
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
Ver aqui
Manual : Aportaciones al EsSalud
__________________ Mayo 2017 __________________________________
Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Mayo 2017
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
Manual : Infracciones y multas laborales 2017
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Revista Actualizate del 01 al 15 Mayo 2017
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
¿ El concepto de alimentación debe figurar en la boleta de pago?
Manual : El concepto de Alimentación en la legislación laboral peruana
Quiere saber :
¿A que se denomina “Alimentación” en una relación laboral?
¿Es obligación del empleador dar alimentación a sus trabajadores?
¿ Cuándo se convierte en obligatorio el otorgar alimentación al trabajador?
¿ Cuánto tiempo debe tomar el trabajador para consumir sus alimentos?
¿Forma parte de la jornada de trabajo, el tiempo en el cual se consume los alimentos?
¿ El concepto de alimentación siempre es considerado como remuneración?
Ver aqui
___________________ Abril 2017 ___________________________________
Revista laboral Actualizate del 16 al 30 Abril 2017
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
Manual Implementación de la tolerancia de ingreso
En algunas organizaciones , como parte las politicas de asistencia en recursos humanos , se establecen lineamientos para tratar las tardanzas.
Entre estos lineamientos se encuentra la tolerancia de ingreso.
¿ Es obligatorio implementar la tolerancia de ingreso?
Teniendo un sistema de tolerancia de ingreso ¿ Se debe descontar las tardanzas?
En algunas organizaciones , como parte las politicas de asistencia en recursos humanos , se establecen lineamientos para tratar las tardanzas.
Entre estos lineamientos se encuentra la tolerancia de ingreso.
¿ Es obligatorio implementar la tolerancia de ingreso?
Teniendo un sistema de tolerancia de ingreso ¿ Se debe descontar las tardanzas?
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Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Abril 2017
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
Motivos para la suspensión del contrato de trabajo
¿A qué se llama suspensión del contrato de trabajo?
Es la interrupción temporalmente en la obligación del trabajador de prestar servicios al empleador por diversas causas.
La relación laboral se suspende cuando se interrumpe temporalmente la obligación del trabajador de prestar servicios al empleador por diversas causas :mandato legal(ej. el descanso pre y postnatal),convenio colectivo (ej. la licencia sindical),acuerdo individual(ej. los permisos)o decisión unilateral del empleador(ej. las sanciones).
Todo ello sin que desaparezca el vínculo laboral.
¿A qué se llama suspensión del contrato de trabajo?
Es la interrupción temporalmente en la obligación del trabajador de prestar servicios al empleador por diversas causas.
La relación laboral se suspende cuando se interrumpe temporalmente la obligación del trabajador de prestar servicios al empleador por diversas causas :mandato legal(ej. el descanso pre y postnatal),convenio colectivo (ej. la licencia sindical),acuerdo individual(ej. los permisos)o decisión unilateral del empleador(ej. las sanciones).
Todo ello sin que desaparezca el vínculo laboral.
___________________- Marzo 2017 ________________________________
Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Marzo 2017 ______
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
¿ Como aplicar los contratos sujetos a modalidad en su empresa?
Es ya un tema habitual que la empresa suscriba contratos sujetos a modalidad con su personal.
De hecho no existe ninguna empresa que en la actualidad ignore el uso de esta modalidad contractual.
Pero.... ¿ Están aplicando bien la contratación?
¿ Como saber si estamos en el camino correcto?
Ver aqui
Es ya un tema habitual que la empresa suscriba contratos sujetos a modalidad con su personal.
De hecho no existe ninguna empresa que en la actualidad ignore el uso de esta modalidad contractual.
Pero.... ¿ Están aplicando bien la contratación?
¿ Como saber si estamos en el camino correcto?
Ver aqui
Actualizate del 01 al 15 Marzo 2017 __________
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
Otras formas de terminación de la relación laboral
Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer su sistema de terminación de la relación laboral.
Con un poco de preparación y mucho de organización , el empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.
Por lo tanto usted no tiene que esperar a que el trabajador renuncie , cometa una falta grave para despedirlo , que sufra una lesión que lo declare invalido permanente o que se jubile....
Otras formas de terminación de la relación laboral Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer su sistema de terminación de la relación laboral.
Con un poco de preparación y mucho de organización , el empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.
Por lo tanto usted no tiene que esperar a que el trabajador renuncie , cometa una falta grave para despedirlo , que sufra una lesión que lo declare invalido permanente o que se jubile....
___________________ Febrero 2017 ________________________________
Actualizate del 16 al 28 de Febrero 2017 _____
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
¿Cómo reducir el costo laboral en el pago de los trabajadores?
La legislación laboral peruana permite tener un impacto laboral menor respecto de los pagos que se realiza al trabajador.
La legislación laboral peruana permite tener un impacto laboral menor respecto de los pagos que se realiza al trabajador.
Actualizate del 01 al 15 Febrero 2017 _______
Este numero esta conformado por :
Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Febrero 2017 , y
Manual Plazos laborales 2017Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Febrero 2017 , y
___________________ Enero 2017 ___________________________________
Revista laboral Actualizate 2017 edición del 16 al 31 Enero
Últimos cambios en la legislación laboral
Documento adjunto a la revista :
Pemisos y licencias laborales en el sector Privado
Pemisos y licencias laborales en el sector Privado
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Revista laboral Actualizate 2017 edición del 01 al 15 Enero
Últimos cambios en la legislación laboral
Documento adjunto a la revista :
Manual : La ABC legislación laboral peruana 2017
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