Obligaciones del empleador durante la relación laboral

Usted es empleador y tiene personal a su cargo.

¿ Sabe cuales son sus obligaciones fundamentales en lo laboral con dicho personal ?

Eso , lo sabe el Jefe de Recursos Humanos, el Contador de la empresa ... el asesor legal .. total para eso se les pago.

Podria ser la respuesta .
Pero se sorprenderia saber que muchos de estas personas no estan tan enteradas de dichas obligaciones.

Lea el siguiente articulo, le ayudara a conocer una responsabilidad que al final es suya , por ser el dueño del negocio.

Obligaciones del empleador durante la relación laboral 

Al desarrollarse la relación laboral se presentan las siguientes situaciones :

1.- Jornada de trabajo

El empleador establece la jornada de trabajo, pero este derecho tiene límites.

2.- Horario de trabajo

El horario de trabajo es determinado por el empleador.

Existe la obligación de publicar mediante carteles en el centro de trabajo de la hora de inicio y termino del horario de trabajo, así como del horario de refrigerio . 

3.- Refrigerio

El trabajador tiene derecho a un mínimo de 45 minutos para tomar sus alimentos.

4.- El periodo de prueba

El periodo de prueba es considerado la etapa en la cual el empleador determina la idoneidad del trabajador y este último la conveniencia o no de continuar laborando .

Por lo general dicho periodo es de 03 meses , durante los cuales el trabajador esta en planilla pero se puede terminar la relación laboral en cualquier momento con el solo pago de los beneficios sociales generados desde su ingreso hasta su cese. Aquí no se aplica la indemnización por despido arbitrario.

5.- Remuneraciones

Lo siguiente es un conjunto de obligaciones fundamentales, que debe tener presente el Empleador.

5.1.- Importe de la remuneración

El trabajador con la jornada máxima habitual en el centro de trabajo debe percibir por lo menos la remuneración mínima vital vigente.

Mas información.
El contenido completo de este tema lo encuentra en el manual abc de la legislacion laboral para empresas


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