Obligaciones laborales del empleador

Próximas obligaciones laborales del empleador para Mayo 2016

Si usted es empleador debe considerar que el mes de Mayo 2016 viene "cargada " de obligaciones laborales .

1.-  La  Nueva Remuneración mínima vital

A partir del primero de mayo se incrementa la remuneración mínima de los trabajadores de la actividad privada a 850 soles.

El aumento tiene consecuencias en otros beneficios laborales, así la asignación familiar será de 85 soles mensuales y el mínimo nocturno aplicable a quienes trabajen entre las diez de la noche a las seis de la mañana siguiente, se aumenta a 1,147.50 soles.

De igual forma, sufren variaciones las remuneraciones mínimas de los trabajadores agrarios, de los mineros y los periodistas.

Vea aqui la norma que incrementa la remuneración minima vital

2.-  Día del Trabajo : 01 de Mayo 2016

Cuando coincide el primero de mayo, Día del Trabajo, con el día de descanso semanal del trabajador ( como ocurre en esta ocasión ) corresponde excepcionalmente que se perciba un día más de remuneración.

Los trabajadores que cobran semanalmente  recibirán ocho días de  remuneración.
Los trabajadores que cobran mensualmente recibiran 31 dias de remuneración.

Vea mas información sobre el 1ro de Mayo 21016 aqui


3.-  La Compensación por Tiempo de Servicios.
Deposito semestral : Noviembre 2015 - Abril 2016


Dentro de los primeros quince días naturales de mayo, el empleador debe efectuar los depósitos de la CTS correspondientes al semestre comprendido entre noviembre y abril.

Puesto que en esta oportunidad el día 15 cae domingo, el depósito podrá efectuarse el primer día hábil siguiente, esto es, el lunes 16.

Ver aqui mas información sobre la compensación por tiempo de servicios


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