Actualizate edición del 16 al 30 Abril 2016

Últimos cambios en la legislación laboral



------------ Contenido ----------------

Documento adjunto □

¿ A qué se llama remuneración ?
Es remuneración , el íntegro de lo que el trabajador percibe por los servicios que presta al empleador, en dinero o en especie, cualesquiera sean la forma o denominación que se le dé, siempre que sea de su libre disposición

Modelos y formatos :
Boletín informativo sistema de pensiones
El empleador tiene la obligación de entregar el Boletín Informativo a los Trabajadores sobre Afiliación a los Sistemas Pensionarios …

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en esta quincena:

Ley Nro 30425
  Ley que modifica el Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones aprobado por el Decreto Supremo N° 054-97-EF y que amplía la vigencia del Régimen Especial de Jubilación Anticipada
21/04/2016

Resolución SBS Nº 2370-2016
Aprueban el “Procedimiento Operativo para el ejercicio de opciones del afiliado cuando llega a la edad de jubilación o accede al REJA”
27/04/2016

Contribuciones sociales
1.-Cómputo del plazo de prescripción:
Rentas de quinta categoría no retenidas .
El plazo de prescripción del IR de quinta categoría…


2.- Intereses presuntos del art. 26:
Cómo se computan …

3.- Gastos por servicios de inmueble usado en común con otras empresas asumidos totalmente por el contribuyente
¿Procede deducir la totalidad del gasto por servicios (luz, agua, teléfono, alquileres) de un inmueble cuyo uso es compartido con otras empresas?

4.- La Factura Comercial
Reglamento de la Ley que promueve el financiamiento a través de la factura comercial:
Modificación .

Especial : Primero de Mayo

1.-Día del trabajo 2016 : Pago normal
Caso : Trabajador que percibe remuneración de manera mensual ( Antes Empleados)
Caso : Trabajador que percibe remuneración de manera Semanal ( Antes   Obreros)

2.- Coincidencia con descanso semanal obligatorio
Caso práctico : Primero de Mayo coincide con dio de descanso

3.- Si labora el 01 de Mayo
Caso práctico : Remuneración por laborar el 1ero de Mayo, sin descanso sustitutorio
Caso práctico Integral : Remuneración por día del trabajo

4.- Los trabajadores destajeros
Caso práctico Remuneración por el primero de mayo

Remuneraciones

1.-El principio de despersonalización del empleador.
Las garantías laborales rigen ante cambios empresariales.

2.-Las sumas compensables
No todas las sumas de dinero que el trabajador percibe al cese pueden ser compensadas por el empleador ante una eventual  demanda.

3.- Compensación por tiempo de servicios  Lo que no sabia
¿Puede el empleador pagar la Compensación por tiempo de servicios en especie?

Seguridad Social

1.-Sistema Privado de Pensiones (SPP): Disponibilidad del 95.5% del fondo de pensiones a partir de los 65 años de edad.
  
2.- Sistema Privado de Pensiones (SPP): Régimen especial de jubilación anticipada: Prórroga.

3.- Sistema Privado de Pensiones (SPP): Jubilación anticipada y devolución de aportes por enfermedad terminal o diagnóstico de cáncer.

4.- Sistema Privado de Pensiones (SPP): Uso del 25% del fondo acumulado en la Cuenta Individual de Capitalización (CIC) para fines de vivienda.

5.- Sistema Privado de Pensiones (SPP):
Aportes descontados y no abonados en forma oportuna a la AFP
Imprescriptibilidad de las pretensiones que busquen su recuperación

La compensación por tiempo de servicios : Mayo 2016 
1.-Calculo de la compensación por tiempo de servicios dentro de una remuneración integral anual.

2.- Indemnización por retención indebida de compensación tiempo de servicios.

3.- Condiciones de trabajo en el cálculo de la compensación por tiempo de servicios.

4.- La Movilidad no supeditada a la asistencia en el cálculo de la compensación por tiempo de servicios.

5.-  Retiros parciales: libre disponibilidad
5.1.- Para vivienda
5.2.- De libre disponibilidad

Inspección laboral

Despido por abandono de trabajo
¿ El abandono de trabajo requiere carta de pre aviso o se puede cursar el despido directo?

Sector Publico

1.- Compensación por tiempo de servicios en sector Público
Deposito semestral
Por Ley 30408, se estableció que cierto grupo de servidores públicos  su compensación por tiempo de servicios debe ser depositada semestralmente en una entidad financiera.

2.- El fonavi y el sexto grupo devolución ex aportes
Lo que debe saber sobre el fonavi y las listas de devolución a los ex aportantes

Obligaciones laborales
Mayo   2016

1.-Cronograma de vencimientos :
Sistema Privado de Pensiones
Conafovicer
Senati
Compensacion tiempo de servicios
Gratificaciones legales
2.- Calendario 2016

Indicadores laborales 2016
Unidad Impositiva Tributaria 2016
Remuneración Mínima Vital
Asignación Familiar
Prestaciones Alimentarias : Topes
Regímenes Laborales Especiales con remuneración mínima vital especial
Essalud : Aportes
Sistema Nacional de Pensiones : Aportes
Modalidades formativas laborales
Feriados no laborables 2016
Tabla jornales construcción civil
Cuantia infracciones socio laborales 2016

Practica Laboral
1.- Tercerización Laboral
 Reposición de trabajador de una empresa de tercerización en el cargo que desempeñaba en una empresa usuaria:
Caso de improcedencia

2.- Beneficios Sociales
Pago de beneficios sociales:
Caso en que el proceso de consignación judicial no acredita el pago para efectos de la reducción de la multa .

3.- Corrupción Empresarial
Responsabilidad administrativa de las personas jurídicas por el delito de cohecho activo transnacional: Regulación.

4.- Traslado de trabajador
   Traslado de un trabajador repuesto a otra sede:
¿ El cambio de sede del trabajador que fue repuesto en virtud de un proceso de amparo constituye un supuesto de represión ?

5.- Sindicalización
 Sindicato de rama puede negociar con una empresa.
Un Sindicato perteneciente a una rama de actividad , puede negociar con una empresa de manera individual.

6.- Cese de trabajador
 Trabajador mayor de  70 años: despido sin causa justa
¿Si el trabajador  continúa laborando y la empresa decide cesarlo sin causa justa, debe recibir la indemnización por despido arbitrario?

Síntesis de la legislación laboral

De las Obligaciones Legales Laborales relativas a  Infracciones en materia de  Contratación de  Trabajadores Extranjeros.

_____________________

Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate

¿ Como consigo este ejemplar?

El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado .

¿Cuánto cuesta?

El ejemplar Actualízate edición del 16 al 30 Abril 2016 mas el informe " La remuneración Minima Vital  " , es un documento solo remitido a suscritos .

¿ Como me suscribo para recibir el ejemplar ?
Suscripción año 2016

SUSCRIPCION Desde Marzo hasta Diciembre 2016

Al suscribirse usted recibirá

Al suscribirse usted recibirá de manera inmediata _______

Manual ABC de la Legislación laboral Peruaa 2016

Documento que explica en forma detalla
con formatos y sustento legal cada obligación
legal que debe cumplir el empleador .


Documento en formato PDF
586 Paginas.

Costo al suscribirse desde Marzo a Diciembre 2016 :
UN SOLO PAGO ... S/ 210.00

Doscientos diez nuevos soles.

=======================================================

Ver los beneficios aquí
Aquí conocerá los beneficios de la suscripción.

¿ Donde lo pago ?

Mediante deposito en cuenta abajo indicada , Banco de Crédito del Perú

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932

¿ Cuando lo recibo?
Escanee el Boucher de pago y envíelo anexo al correo conrcc@gmail.com
Llamar al 999062932 para informar del pago
En 05 minutos recibirá en su correo :
a.- Revista Actualízate legislación laboral
b.- Informe laboral .

Tengo dudas , ¿ Como hago para preguntar ?
Use esta opción , si tiene dudas sobre los documentos a ser remitido

PULSE AQUÍ

==============================================================

Ir a relacion de numeros publicados en el año 2016 : Ingrese aqui