Revista Actualizate del 01 al 15 Febrero 2016

Últimos cambios laborales en este periodo



Contenido

Modelos y formatos

Indemnización por despido arbitrario
Es un monto económico que las normas legales han establecido como “ente reparador del daño causado “ , al cesar sin causa justa al empleo.

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en esta quincena.

Contribuciones sociales

Renta quinta categoría

Modifican formato “Declaración Jurada del Impuesto a la Renta 5ta. Categoría No Retenido o Retenido en Exceso”

Créditos laborales
Actualización de créditos laborales
Fundamento

La notificación tacita
Solicitud de copias a la SUNAT: ¿supone la notificación tácita?

Fiscalización Sunat

Requerimiento emitido durante la fiscalización:
Inexistencia de límites para su emisión y variación de la reliquidación del monto del tributo

Remuneraciones

La irrenunciablidad de derechos

Aplicación del principio de irrenunciabilidad

La renuncia es concebida  como el acto jurídico unilateral que determina el abandono irrevocable de un derecho

Régimen laboral Especial
Pequeñas empresas
Presentación declaraciones o comunicaciones a la SUNAT

Seguridad Social

Seguro Complementario de Riego:

Trabajadores no registrados en la planilla del empleador

Comunicación de la Maternidad

Estado de embarazo comunicado vía correo electrónico....

¿ Es valido? 

Seguridad y salud en el trabajo

Guía metodológica para implementar acciones en seguridad y salud en el trabajo

Cuarta  parte  :
¿Qué hacer hacia un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo?

Examen Médico Ocupacional

Los casos en que un trabajador debe pasar por un examen médico ocupacional

¿En qué centros de salud se deben realizar estos exámenes? ¿En qué casos se debe realizar el examen médico ocupacional?

Inspección laboral en Seguridad y Salud

Prueba subsanación de omisiones

Inspección laboral

Inspecciones laborales

Planificación  y organización de las acciones ante una inspección laboral

a.- Responsables
b.- Facultades

Inspección laboral

Infracciones insubsanables

Lactarios
Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo: Modificación

Trabajo forzoso

Competencias Ministerio de trabajo

Sector Publico

Lactarios

Implementación de lactarios en las instituciones del sector público y en los centros de trabajo

Practica Laboral

Trabajo de menores en horas extras:

En una empresa donde laboran adolescentes (no sujetos a modalidad formativa) se les motiva a hacer sobretiempo (horas extras) con el objeto de que laboren 8 horas diarias, lo cual es aceptado por ellos. ¿Esto es legal?

Inasistencias consecutivas y descanso medico

Presentación de certificado médico luego de tres días de inasistencias consecutivas:

 ¿Es factible que un trabajador presente un certificado médico con 4 días de retraso, es decir, si se enferma el día 1 y presenta el certificado médico en el día 4, la empresa podría despedir al trabajador por falta grave (ausencia por más de 3 días consecutivos)?

Remuneración integral y la Compensación por tiempo de servicios
¿Cuando se pacta con un trabajador una remuneración integral anual, el empleador deberá depositar la CTS en una institución bancaria o, más bien, parte de la misma (un sueldo) debe depositarse semestralmente, esto es, 50% cada vez?

Incentivos por productividad
¿Cuáles son las cargas sociales a las que se encuentran afectos los incentivos por productividad?

Síntesis de la legislación laboral

La jornada de trabajo

Normas relacionadas.

Obligaciones laborales

Febrero   2016

Indicadores laborales 2016  

Documento adjunto

Informe laboral :

Implementación lactario

Contiene información actualizada sobre  la obligación de las entidades y centros de trabajo en la implementación y gestión del lactario.

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Documento indispensable .

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El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado .

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El ejemplar Actualízate edición del 01 al 15 Febrero  2016 mas el informe " Lactarios 2016" tiene un costo de S/ 68.00 ( Sesentiocho nuevos soles) .

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Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932

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a.- Revista Actualízate legislación laboral edición del 16 al 31 de Enero 2016
b.- Informe laboral : La escolaridad en el Perú.

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