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Contenido
Documento adjunto □Informe laboral :
Capacitación laboral Juvenil
Una de las modalidades formativas laborales que más cambios a sufrido en su aplicación , en los últimos tiempos.
Se desarrolla este documento considerando que debe presentarse en el último trimestre del presente año el respectivo “ Plan anual de capacitación Laboral Juvenil” . si es que su empresa desea implementarla durante el año 2016.
Ver aquí índice del contenido
Lo que debe saber □
AFP: Liberación de disponibilidad del fondo pensionario
Congreso aprobó norma que permite a aportantes retirar 95.5% de su fondo al cumplir 65 años.
AFP: Liberación de disponibilidad del fondo pensionario
Congreso aprobó norma que permite a aportantes retirar 95.5% de su fondo al cumplir 65 años.
Compensación tiempo de servicios:
Estatales de Ley 728 tendrán CTS en forma semestral
Ceses Colectivos:Ceses colectivos producidos en gobierno de Fujimori- Reactivan comisión.
El Nuevo Sol:Cambian el nombre de la unidad monetaria de nuevo sol a sol
Proyectos …
a.-SEE: Emisión electrónica de documentos autorizados y de recibos por servicios públicos
b.-Reglas generales para el ejercicio de la función inspectiva
c.- Guía de implementación sistema de seguridad y salud en el trabajo
d.- Trabajadores públicos: Negociación colectiva en la legislación presupuestal
Gestión de personas □Mito :
“ Lo que cuenta es la experiencia “
Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en
En esta quincena: 01 al 15 Diciembre 2015
En esta quincena: 01 al 15 Diciembre 2015
Impuesto General a las ventas
Aportes a ESSALUD y ONP:
Contratos de consorcio que llevan contabilidad independiente
Impuesto a la renta
Procesos de adquisición y expropiación de inmuebles (D.Leg. 1192):
Operaciones y conceptos gravados con el Impuesto a la Renta.
Código tributario
Cartas inductivas: Facultad de emitirlas y no configuración de infracción por no cumplir con lo señalado en ella
Aportes a ESSALUD y ONP:
Contratos de consorcio que llevan contabilidad independiente
Impuesto a la renta
Procesos de adquisición y expropiación de inmuebles (D.Leg. 1192):
Operaciones y conceptos gravados con el Impuesto a la Renta.
Código tributario
Cartas inductivas: Facultad de emitirlas y no configuración de infracción por no cumplir con lo señalado en ella
Los derechos laborales en los planes de gobierno
Un tema que cobra vigencia en esta próxima elecciones presidenciales
Alteración de las condiciones de trabajo por iniciativa del empleador
Los límites al ejercicio de la atribución de las empresas
Un tema que cobra vigencia en esta próxima elecciones presidenciales
Alteración de las condiciones de trabajo por iniciativa del empleador
Los límites al ejercicio de la atribución de las empresas
Las horas extras
Las dudas más frecuentes en la aplicación de este derecho laboral
Las dudas más frecuentes en la aplicación de este derecho laboral
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Proyecto Directiva : Guía de implementación
Sunafil
Proyecto Directiva : Guía de implementación
Sunafil
La jornada de trabajo
Sobre la conjunción “o “Trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata
Horario de refrigerio
Docentes universitarios:
Normas
que regulan su contratación
Presupuesto Sector Público
Año 2016 : En lo laboral
Año 2016 : En lo laboral
Aguinaldo por Navidad 2015
Dictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento del Aguinaldo por Navidad.
Régimen laboral Mype
Fondo Mipyme: Modificaciones
Régimen laboral Pesquero
Afectación de la «Transferencia Directa al Ex pescador» (TDE) al aporte de Es Salud: Vigencia del Inf. 032-2015-SUNAT/5D0000
Fondo Mipyme: Modificaciones
Régimen laboral Pesquero
Afectación de la «Transferencia Directa al Ex pescador» (TDE) al aporte de Es Salud: Vigencia del Inf. 032-2015-SUNAT/5D0000
Obligaciones laborales
Diciembre 2015
Indicadores laborales 2015
Información relacionada con : Unidad impositiva tributaria Remuneración Mínima vital . Feriados no laborables . Cuadro remunerativo construcción civil . Tabla multas laborales.
Trabajadora gestante:
Prueba que no acredita la nulidad del despido
Conceptos remunerativos:
Características y condiciones
Cumplimiento del periodo de prueba:
Acreditación
Trabajador que presta servicios a empresas de un consorcio:
Caso de responsabilidad solidaria del pago de beneficios sociales
Prueba que no acredita la nulidad del despido
Conceptos remunerativos:
Características y condiciones
Cumplimiento del periodo de prueba:
Acreditación
Trabajador que presta servicios a empresas de un consorcio:
Caso de responsabilidad solidaria del pago de beneficios sociales
Calculo de interés laboral por pago extemporáneo Gratificación por Navidad.
Un trabajador no percibió su Gratificación por Navidad hasta el 15 de Diciembre
Un trabajador no percibió su Gratificación por Navidad hasta el 15 de Diciembre
Aguinaldo por Navidad 2015
Caso Nro. 01
Un servidor público nombrado percibe al mes S/ 1.000 . Desea saber ¿ Cuánto le corresponde por aguinaldo Navidad 2015?
Caso Nro. 02
Un trabajador CAS tiene contrato vigente al 30 de Noviembre 2015 , habiendo acumulado hasta esa fecha 06 meses de laborales , en la actualidad se encuentra con subsidio por enfermedad por 45 días . ¿ Cuánto le corresponde por Aguinaldo Navidad ?
Caso Nro. 03
Una trabajadora CAS tiene contrato vigente desde el 01 Enero al 30 de Diciembre 2015 , en la actualidad se encuentra con descanso por Maternidad . ¿ Cuánto le corresponde por Aguinaldo Navidad ?
Caso Nro 04
Un servidor público ha solicitado licencia sin goce de haber por 02 meses desde el 01 Noviembre al 30 de Diciembre 2015 , percibe una remuneración de S/ 1,500 , su condición es de nombrado ¿ Cuanto percibirá por Aguinaldo Navidad 2015?
Caso Nro. 05
Un servidor público contratado a ingresado el 15 de Octubre 2015 , laborando actualmente en forma continua . Percibe una remuneración de S/ 1,000
¿Cuánto percibirá por Aguinaldo Navidad 2015?
Descansos remunerados
a.- Remuneración
b.- Remuneración asegurable
( Sistema Nacional de Pensiones)
c.- Remuneración regular
( Gratificaciones Legales)
d.- Remuneración regular
( Compensación por tiempo de servicios)
b.- Remuneración asegurable
( Sistema Nacional de Pensiones)
c.- Remuneración regular
( Gratificaciones Legales)
d.- Remuneración regular
( Compensación por tiempo de servicios)
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Costo Ambos documentos
Revista Edición 01 al 15 de Diciembre 2015
Manual Capacitación Laboral Juvenil
Un solo pago S/ : 69.00
( Sesentinueve nuevos soles)
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2.- Escanee el boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 informar del deposito.
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Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
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Suscripción anual 12 meses ..... S/ 250.00
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