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Documento en formato PDF 480 Paginas
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Usted recibirá :
a.- Manual en formato PDF
b.- Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word
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----- Resumen del contenido -----
Recomendaciones para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
¿ Sabe cuales deben ser los primeros pasos para implementar su sistema de seguridad ?
Una información indispensable
Obligaciones del empleador
2.1 .- Evaluación Inicial o estudio de línea base
Lista de verificación de lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud
Lista de verificación de lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud
2.2.- Planificación de la actividad preventiva
2.3 .- Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
¿ Cual es la finalidad del servicio de seguridad y salud en el trabajo?
¿ Quienes deben implementarlo?
2.4.- Política de gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo
¿ A que se llama politica de seguridad ?
¿ Quien la establece?
Ejemplos de politicas de seguridad.
2.5.- Investigación de peligros y análisis de riesgos
2.6.- Mapa de riesgos
¿ Que es un mapa de riesgo ?
¿ Cual es su finalidad ?
¿ Como se elabora ?
Ejemplo practico
2.7.- Medidas de prevención
2.8.- Exámenes Médicos
¿ Que examenes medicos se deben aplicar?
¿ En que momentos deben realizarse?
¿ Como comunicar los resultados?
2.10.- Capacitación
¿ Cuantas capacitaciones deben brindar el empleador ?
¿ En que circuntancias se deben realizar?
¿ Quien asume el costo de las capacitaciones?
2.11.- Competencias de puestos
Todo trabajador debe ser ubicado en un puesto que sea acorde con sus capacidades .
2.12.- Exhibición de documentos
2.13.- Elaboración y mantenimiento registros
Documentos obligatorios del sistema
Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo :
Accidentes , incidentes peligrosos , capacitaciones , evaluaciones y otros.
2.14.- Evaluaciones
2.15.- Investigaciones
2.16.- Compras y arrendamiento
2.17.- Emergencias
2.18.- Auditorias
2.19.- Seguro Complementario de trabajo de riesgo
2.20.- Interrupción de actividades
¿ Cuando procede la interrupción de actividades?
¿ Quien las ordena?
¿ Como levantar dicha interrupción de actividades?
2.21.- Información a Autoridades
Información al Ministerio de trabajo de accidentes mortales.
2.22.- Indemnización por daños
¿ Cuando procede la indemnización de daños ?
2.23.- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores
Situaciones a considerar para casos de :
Madres trabajadoras ,
Adolescentes ,
Discapacitados.
2.24.- Empresas suministradoras de Bienes
Capítulo IV
El supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo
Capítulo V
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
Capítulo X
Formalidades ante el ingreso de nuevo trabajador
Capítulo XI
Formalidades durante la relación laboral
Capítulo XII
Formalidades al término de la relación laboral
Capítulo XIII
Seguridad y salud en el trabajo a nivel Nacional
Capítulo XIV
Texto normas legales fundamentales relacionadas
2.-Registro de Enfermedades ocupacionales
3.-Registro de incidentes peligrosos
4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales
5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos
6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud
8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia
9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
10.- Registro de auditorias
Registros simplificados para pequeñas empresas
Forma de entrega :
En 05 minutos , documento en formato PDF y registros obligatorios en formato Word remitidos a su correo personal.
¿ Quien la establece?
Ejemplos de politicas de seguridad.
2.5.- Investigación de peligros y análisis de riesgos
2.6.- Mapa de riesgos
¿ Que es un mapa de riesgo ?
¿ Cual es su finalidad ?
¿ Como se elabora ?
Ejemplo practico
2.7.- Medidas de prevención
2.8.- Exámenes Médicos
¿ Que examenes medicos se deben aplicar?
¿ En que momentos deben realizarse?
¿ Como comunicar los resultados?
2.9.- Equipos de protección
¿ Que tipo de equipos de protección deben brindarse?
¿ Como hacer para que el personal los use?
¿ Que tipo de equipos de protección deben brindarse?
¿ Como hacer para que el personal los use?
2.10.- Capacitación
¿ Cuantas capacitaciones deben brindar el empleador ?
¿ En que circuntancias se deben realizar?
¿ Quien asume el costo de las capacitaciones?
2.11.- Competencias de puestos
Todo trabajador debe ser ubicado en un puesto que sea acorde con sus capacidades .
Ejemplo de competencias de puestos a considerar
2.12.- Exhibición de documentos
2.13.- Elaboración y mantenimiento registros
Documentos obligatorios del sistema
Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo :
Accidentes , incidentes peligrosos , capacitaciones , evaluaciones y otros.
2.14.- Evaluaciones
2.15.- Investigaciones
2.16.- Compras y arrendamiento
2.17.- Emergencias
2.18.- Auditorias
2.19.- Seguro Complementario de trabajo de riesgo
2.20.- Interrupción de actividades
¿ Cuando procede la interrupción de actividades?
¿ Quien las ordena?
¿ Como levantar dicha interrupción de actividades?
2.21.- Información a Autoridades
Información al Ministerio de trabajo de accidentes mortales.
2.22.- Indemnización por daños
¿ Cuando procede la indemnización de daños ?
2.23.- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores
Situaciones a considerar para casos de :
Madres trabajadoras ,
Adolescentes ,
Discapacitados.
2.24.- Empresas suministradoras de Bienes
Capítulo III
Comité de seguridad y salud en el trabajo
Comité de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando surge la obligación de implementarlo?
Capítulo IV
El supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo
Capítulo V
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
¿ Cuando debe ser elaborado y difundido el reglamento de seguridad y salud ?
Capítulo VI
Plan anual de seguridad y salud en el trabajo
Plan anual de seguridad y salud en el trabajo
Capítulo VII
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores
¿ Que derechos tiene el trabajador en el tema de seguridad y salud ?
¿ Cuales son las obligaciones del trabajador en el tema de seguridad y salud?
¿ Cuales son las obligaciones del trabajador en el tema de seguridad y salud?
Capítulo VIII
Inspecciones del Ministerio de Trabajo
Inspecciones del Ministerio de Trabajo
¿ Las facultades el inspector de trabajo en seguridad y salud ?
Infracciones en seguridad y salud
Capítulo IX
Regulación específica para micro y pequeña empresa
Regulación específica para micro y pequeña empresa
Facilidades para el sector Mype
Capítulo X
Formalidades ante el ingreso de nuevo trabajador
Capítulo XI
Formalidades durante la relación laboral
Capítulo XII
Formalidades al término de la relación laboral
Capítulo XIII
Seguridad y salud en el trabajo a nivel Nacional
Capítulo XIV
Texto normas legales fundamentales relacionadas
Anexos: Formatos referencias
1.-Registro de accidentes de trabajo2.-Registro de Enfermedades ocupacionales
3.-Registro de incidentes peligrosos
4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales
5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos
6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud
8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia
9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
10.- Registro de auditorias
Registros simplificados para microempresas
Registros simplificados para pequeñas empresas
Costo del documento ______________________
ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del Empleador 2016
S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).
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Usted recibirá :
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1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de BoucherForma de entrega :
En 05 minutos , documento en formato PDF y registros obligatorios en formato Word remitidos a su correo personal.
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Titular : Ricardo Candela Casas
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Servicio de implementación sistema de seguridad y salud en su empresa
Rápido , fácil y seguro
Solicite nuestro servicio de implementación del sistema de seguridad y salud en su empresa
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Nuestro servicio se inicia con un diagnostico previo de la situación en seguridad de su empresa.
Según el resultado obtenido se toma las medidas inmediatas para que usted pueda cumplir con las normas de seguridad vigentes.
Coordinaciones :
Comuníquese con el Lic. Ricardo Candela Casas
Teléfono : 999062932
correo electrónico : conrcc@gmail.com
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