Los derechos de las personas que realizan practicas pre profesionales

¿ A que se denomina practicas pre profesionales?
Es una forma de aprendizaje creado por norma legal expresa donde un estudiante de centro superior o universidad puede acceder a recibir conocimiento practicos sobre su especialidad en alguna empresa del sector privado.

¿ Es solo para estudiantes?
Si .
Por esa razon de denomina practica pre ( es decir antes de ... ) ser profesionales.

¿ Y los que terminan sus estudios , tambien pueden hacer practicas pre profesionales ?
No .
Para eso existe otra modalidad denominada practicas profesionales.
La cual tiene sus propias caracteristicas y requisitos.

¿ Como se formaliza una practica pre profesional ?

Se formaliza a traves de un  convenio .
Que es un documento escrito bajo un formato establecido legalmente en la ley.

Dicho convenio de las prácticas preprofesionales debe ser suscrito entre :
a.- La empresa, ( Lugar donde se realizara las practicas)
b.- El practicante  ( El estudiante que realizara las practicas ) , y
c.- El centro de formación profesional ( El lugar donde estudia actualmente dicho practicante).

Notese que son tres partes las que deben firmar dicho documento.


¿Cuánto tiempo pueden durar las prácticas pre-profesionales?
Las practicas pre profesinales duraran el tiempo que estime conveniente el estudiante y la empresa , mientras se mantenga el requisito de ser ESTUDIANTE.


¿Cuál puede ser el horario máximo de trabajo?
Aqui debe tenerse en cuenta lo siguiente :
a.- Si es un practicante en condiciones generales
El horario de practicas puede durar maximo 8 horas diarias

b.- Si el practicante esta estudiando derecho
El horario de practicas puede durar maximo 6 horas diarias

c.- Si el practicante es de Ciencias de la salud
El horario de practicas puede durar maximo 6 horas diarias , siempre que se realicen en un centro de salud del sector Publico.

¿Cuál es la remuneración mínima que deben recibir los practicantes?
Un practicante por 8 hora dirias debe recibir minimo el equivalente a la remuneración minima vital vigente .
Si su horario de practicas es por un tiempo menor , debera recibir la parte proporcional.

¿ Un practicante puede realizar su jornada en la noche?
Es posible .
Pero para eso la ley exige que el empleador demuestre dicha necesidad en el desarrollo de las competencias academicas del practicante.

¿ Tienen derecho a el tiempo de refrigerio establecido en la empresa?
Si .
Deben tener ese derecho.

¿ Tienen derecho a vacaciones?
Las vacaciones es un derecho generado solo para trabajadores .
El practicante no es un trabajador . Sin embargo la ley ha establecido que tendran derecho a un descanso de 15 dias , siempre y cuando el tiempo de practicas acumulado sea superior a 12 meses.

¿ Tiene el practicante derecho a gratificacion ?
No .
La gratificación es un pago que solo lo reciben los trabajadores del sector Privado.
El practicante no es un trabajador.
Sin embargo por norma legal expresa considerando aquel tiempo de practicas acumulado por 06 meses , se le otorga el derecho a percibir 15 dias de subvencion economica.
Y esto sera cada 06 meses

¿ El practicante esta protegido contra enfermedades y accidentes ?
Mientras este realizando las practicas pre profesionales en la empresa , debera tener un seguro sea por el EsSalud o una clinica privada.
Dicho seguro debera tener una cobertura equivalente a 14 subvenciones economicas en caso de enfermedad y 30 subvenciones en caso de accidente